28 ноября за круглым столом производственники Свердловской области обсудят острые вопросы дефицита на рынке кадров, пути их решения и повышения эффективности производственных процессов. Организаторы — URA.RU и Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК) — приглашают присоединиться к обсуждению представителей СМИ и производственные предприятия региона, перед которыми стоят задачи увеличения производительности в условиях ограниченности человеческих ресурсов.
По словам Дмитрия Пищальникова, председателя Комитета по эффективному производству и повышению производительности труда ООО МСП «ОПОРА РОССИИ», дефицит кадров прогнозируется до 2029—2030гг. Чтобы пережить этот период, необходимо уже сейчас искать решения, которые позволят бизнесу работать не снижать оборотов.
Почему больше не работают стандартные меры привлечения персонала: увеличение зарплат, дополнительная материальная и нематериальная мотивация и социальные льготы? Как предприятия удерживают специалистов на местах? Какие ресурсы задействуют, чтобы сохранять мотивацию линейного персонала? Как осуществляют поиск и привлечение новых кадров? Какими методами все же удается решать вопрос нехватки кадров? На эти и другие вопросы ответят представители hr-служб и топ-менеджмент свердловских компаний.
Ответы на вопросы, которые сейчас больше всего волнуют производственников, дадут представители Регионального центра компетенций.
Как продолжать работу в условиях кадрового дефицита? Возможно ли наращивать производственные мощности, не увеличивая штат и оставаясь в рамках ограниченности человеческого ресурса? Какие меры поддержки существуют для решения поставленных перед бизнесом задач, и кто ими может воспользоваться?
Директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития РФ Александр Молодцов на Русском экономическом форуме сообщил, что на сегодняшний день нацпроект «Производительность труда» сэкономил более 100 000 кадров на предприятиях по всей стране.
Во время круглого стола рассмотрим кейсы компаний Екатеринбурга, которым удалось за счет участия в национальном проекте «Производительность труда» не только повысить эффективность производств, но и решить кадровые вопросы.
Спикеры
- 1. Александр Казаков, генеральный директор Фонда технологического развития промышленности Свердловской области, на базе которого функционирует РЦК
- 2. Алексей Матанцев, заместитель генерального директора — главного конструктора компании-производителя гидравлического оборудования ГидроНТ, Руководитель территориального подразделения СОСПП Белоярского ГО
- 3. Николай Романовский, директор по качеству ReinnolC
- 4. Юдина Вероника, HR-директор компании ReinnolC
- 5. Анастасия Торощина, руководитель департамента логистики торговых сетей Lamel и Оптима
- 6. Алиса Шахматова, руководитель проектного офиса торговых сетей Lamel и Оптима
28 ноября 2023 (вт), 10:30 — 13:00
Креативный кластер «Домна», Екатеринбург, ул. Вайнера, 16
Количество и состав участников модерируется.
Условие для участия предприятий: годовой оборот более 100 млн. руб.
Регистрация для СМИ и предприятий обязательна
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!
