Топ-менеджеры Группы ЧТПЗ презентовали образовательные решения для промышленности на «Иннопроме — 2017»

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
ИННОПРОМ-2014: проходка Дмитрия Медведева по выставке и пленарка. Екатеринбург, иннопром 2014
На пятилетие выставки ЧТПЗ поделилась успехами в сфере подготовки молодых специалистов Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

Руководители Группы ЧТПЗ приняли участие в деловой программе международной промышленной выставки «Иннопром — 2017», которая проходила с 10 по 13 июля в Екатеринбурге. На дискуссионном проекте выставки «Профи. Образовательные решения для промышленности» топ-менеджеры представили достижения компании в сфере подготовки новых кадров.

Управляющий директор входящего в Группу ЧТПЗ Первоуральского новотрубного завода Алексей Дронов рассказал о том, как программа «Будущее Белой металлургии» помогает готовить высококвалифицированные кадры по немецкой модели образования (40% теории и 60% практики).

Директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых представила реализованный кейс повышения уровня вовлеченности сотрудников не только в рабочий процесс, но и в корпоративную философию Группы ЧТПЗ «Белая металлургия».

«Благодаря системной работе с персоналом на предприятиях Группы ЧТПЗ за два года удалось повысить уровень вовлеченности на 18%. Мы знаем, что наши сотрудники являются главной движущей силой формирования привлекательного бренда компании как работодателя», — рассказала Светлана Кузьминых.

Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...