Более половины уральцев готовы уволиться «в никуда» из-за злого начальника

Жители уральских регионов признались, что увольнялись из-за конфликта с начальством или коллегами, а также по причине низкой зарплаты и большого объема работы, несмотря на отсутствие другого варианта. При этом сейчас около половины опрошенных не готовы уйти по причине нужды в деньгах, говорится в исследовании портала «Зарплата.ру». В целом по России не готовы отказаться от тягостной работы 40% опрошенных, к тому же больше половины жителей страны не имеют никакой финансовой «подушки безопасности» на случай увольнения.

В Екатеринбурге 57% опрошенных рассказали, что увольнялись с нелюбимой работы «в никуда». В Челябинске этот показатель составил 65%, в Тюмени и Перми — около 50%. В то же время значительная часть респондентов — от 37 до 53%, — заявили, что сейчас от увольнения «в никуда» их может удержать только финансовый фактор.

В среднем каждого десятого уральца уйти с нелюбимой работы остановил бы страх не найти новую. Кроме того, многие опрошенные отметили, что готовы уволиться в ближайшее время. В Екатеринбурге и Тюмени так ответили 15% респондентов, в Челябинске — 20%, в Перми — 19%.

По словам руководителя отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру» Ивана Чиркова, часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. «Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим», — отметил он.