Жители уральских регионов признались, что увольнялись из-за конфликта с начальством или коллегами, а также по причине низкой зарплаты и большого объема работы, несмотря на отсутствие другого варианта. При этом сейчас около половины опрошенных не готовы уйти по причине нужды в деньгах, говорится в исследовании портала «Зарплата.ру». В целом по России не готовы отказаться от тягостной работы 40% опрошенных, к тому же больше половины жителей страны не имеют никакой финансовой «подушки безопасности» на случай увольнения.
В Екатеринбурге 57% опрошенных рассказали, что увольнялись с нелюбимой работы «в никуда». В Челябинске этот показатель составил 65%, в Тюмени и Перми — около 50%. В то же время значительная часть респондентов — от 37 до 53%, — заявили, что сейчас от увольнения «в никуда» их может удержать только финансовый фактор.
В среднем каждого десятого уральца уйти с нелюбимой работы остановил бы страх не найти новую. Кроме того, многие опрошенные отметили, что готовы уволиться в ближайшее время. В Екатеринбурге и Тюмени так ответили 15% респондентов, в Челябинске — 20%, в Перми — 19%.
По словам руководителя отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру» Ивана Чиркова, часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. «Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим», — отметил он.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жители уральских регионов признались, что увольнялись из-за конфликта с начальством или коллегами, а также по причине низкой зарплаты и большого объема работы, несмотря на отсутствие другого варианта. При этом сейчас около половины опрошенных не готовы уйти по причине нужды в деньгах, говорится в исследовании портала «Зарплата.ру». В целом по России не готовы отказаться от тягостной работы 40% опрошенных, к тому же больше половины жителей страны не имеют никакой финансовой «подушки безопасности» на случай увольнения. В Екатеринбурге 57% опрошенных рассказали, что увольнялись с нелюбимой работы «в никуда». В Челябинске этот показатель составил 65%, в Тюмени и Перми — около 50%. В то же время значительная часть респондентов — от 37 до 53%, — заявили, что сейчас от увольнения «в никуда» их может удержать только финансовый фактор. В среднем каждого десятого уральца уйти с нелюбимой работы остановил бы страх не найти новую. Кроме того, многие опрошенные отметили, что готовы уволиться в ближайшее время. В Екатеринбурге и Тюмени так ответили 15% респондентов, в Челябинске — 20%, в Перми — 19%. По словам руководителя отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру» Ивана Чиркова, часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. «Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим», — отметил он.
