Работники в России будет переводиться с бумажной на электронную трудовую книжку только по личному заявлению. Поправка была одобрена комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов во втором чтении соответствующего законопроекта.
Согласно новым предложениям, россияне должны будут подать заявление о переходе или отказе от перехода на цифровую трудовую книжку, чтобы их позиция была официально зафиксирована. «„Автоподписки“ на электронный формат не будет», — передает со ссылкой на главу комитета Ярослава Нилова.
При этом уточняется, что после отказа работник сможет изменить решение и выбрать электронный учет в любой момент. А вот вернуться с цифровых трудовых книжек на бумажные будет уже нельзя.
Как объяснил замминистра труда и соцзащиты Всеволод Вуколов, работодатели будут передавать подобные заявления от своих подчиненных в Пенсионный фонд в течение 2020 года. «Таким образом, у нас будет достаточно много времени, чтобы работодатель смог подготовиться и, так сказать, чтобы работник мог поменять решение», — уточнил чиновник.
Правительство внесло в Госдуму пакет законопроектов, касающихся введения системы электронных трудовых книжек, в июле 2019 года. 17 сентября предложения были приняты в первом чтении. Трудовой договор в электронном виде можно будет заключать с 2020 года.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Несмотря на трудности и попытки дискредитировать нас, URA.RU продолжает держать вас в курсе главных событий. О том, что происходит с агентством, а также последних новостях России и мира — в telegram-канале URA.RU.
URA.RU стало жертвой провокации — наш редактор арестован на 2 месяца за подозрение во взятке в 20 тысяч рублей родному дяде.
Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работники в России будет переводиться с бумажной на электронную трудовую книжку только по личному заявлению. Поправка была одобрена комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов во втором чтении соответствующего законопроекта. Согласно новым предложениям, россияне должны будут подать заявление о переходе или отказе от перехода на цифровую трудовую книжку, чтобы их позиция была официально зафиксирована. «„Автоподписки“ на электронный формат не будет», — передает RNS со ссылкой на главу комитета Ярослава Нилова. При этом уточняется, что после отказа работник сможет изменить решение и выбрать электронный учет в любой момент. А вот вернуться с цифровых трудовых книжек на бумажные будет уже нельзя. Как объяснил замминистра труда и соцзащиты Всеволод Вуколов, работодатели будут передавать подобные заявления от своих подчиненных в Пенсионный фонд в течение 2020 года. «Таким образом, у нас будет достаточно много времени, чтобы работодатель смог подготовиться и, так сказать, чтобы работник мог поменять решение», — уточнил чиновник. Правительство внесло в Госдуму пакет законопроектов, касающихся введения системы электронных трудовых книжек, в июле 2019 года. 17 сентября предложения были приняты в первом чтении. Трудовой договор в электронном виде можно будет заключать с 2020 года.
