Россиян заставят выбирать формат трудовой книжки

Работники в России будет переводиться с бумажной на электронную трудовую книжку только по личному заявлению. Поправка была одобрена комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов во втором чтении соответствующего законопроекта.

Согласно новым предложениям, россияне должны будут подать заявление о переходе или отказе от перехода на цифровую трудовую книжку, чтобы их позиция была официально зафиксирована. «„Автоподписки“ на электронный формат не будет», — передает RNS со ссылкой на главу комитета Ярослава Нилова.

При этом уточняется, что после отказа работник сможет изменить решение и выбрать электронный учет в любой момент. А вот вернуться с цифровых трудовых книжек на бумажные будет уже нельзя.

Как объяснил замминистра труда и соцзащиты Всеволод Вуколов, работодатели будут передавать подобные заявления от своих подчиненных в Пенсионный фонд в течение 2020 года. «Таким образом, у нас будет достаточно много времени, чтобы работодатель смог подготовиться и, так сказать, чтобы работник мог поменять решение», — уточнил чиновник.

Правительство внесло в Госдуму пакет законопроектов, касающихся введения системы электронных трудовых книжек, в июле 2019 года. 17 сентября предложения были приняты в первом чтении. Трудовой договор в электронном виде можно будет заключать с 2020 года.