Россиянам, получающим сдельную зарплату, нужно поторопиться, чтобы не потерять в доходах за вынужденные выходные с 30 марта по 3 апреля. Для этого им придется срочно сделать дополнение к трудовому договору, заявил URA.RU председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
Президент РФ Владимир Путин своим указом сделал неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением зарплаты для россиян. Решение было принято, чтобы минимизировать контакты между людьми и помешать распространению коронавируса. При этом в Кремле ожидают, что граждане, которые работали удаленно, продолжат трудиться и на следующей неделе.
По словам Михаила Шмакова, опасаться за размер своей зарплаты на длинных выходных стоит тем россиянам, у кого была сдельная оплата труда: «Работодатель и профсоюзная организация должны срочно сделать дополнение к коллективному договору, в котором оговорить сохранение средней зарплаты на этот период».
У тех россиян, кого заставляют покидать дом и выходить на работу в объявленные выходные, есть три возможности: обращение в профсоюз, в госинспекцию Роструда и в прокуратуру. «Жаловаться нужно на то, что нарушаются ваши права и не соблюдается указ президента», — заявил Михаил Шмаков. По его данным, все инстанции с такой жалобой «можно будет пройти мгновенно», так как они настроены помогать.
Если сотрудник не выходит на работу в неделю выходных, то не должен бояться увольнения за прогул, считает профессор кафедры трудового права МГУ Елена Мачульская: «В любом случае можно будет через суд восстановиться в должности и потребовать выплаты зарплаты, а также морального ущерба». При этом юрист предупредила: отправляясь на работу во время карантина, россияне сами могут попасть под административно-уголовную ответственность, так как будут нести угрозу для других.
Полная законодательная база, регламентирующая отношения сотрудника с его работодателем во время карантина, будет выстроена на следующей неделе, рассказал агентству член комитета Госдумы по труду Олег Шеин. Тогда депутаты примут специальный правительственный законопроект.
Самые свежие новости в специальном вайбер-канале «», а также в telegram-канале «Екатеринбург. Коронавирус».
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Россиянам, получающим сдельную зарплату, нужно поторопиться, чтобы не потерять в доходах за вынужденные выходные с 30 марта по 3 апреля. Для этого им придется срочно сделать дополнение к трудовому договору, заявил URA.RU председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Президент РФ Владимир Путин своим указом сделал неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением зарплаты для россиян. Решение было принято, чтобы минимизировать контакты между людьми и помешать распространению коронавируса. При этом в Кремле ожидают, что граждане, которые работали удаленно, продолжат трудиться и на следующей неделе. По словам Михаила Шмакова, опасаться за размер своей зарплаты на длинных выходных стоит тем россиянам, у кого была сдельная оплата труда: «Работодатель и профсоюзная организация должны срочно сделать дополнение к коллективному договору, в котором оговорить сохранение средней зарплаты на этот период». У тех россиян, кого заставляют покидать дом и выходить на работу в объявленные выходные, есть три возможности: обращение в профсоюз, в госинспекцию Роструда и в прокуратуру. «Жаловаться нужно на то, что нарушаются ваши права и не соблюдается указ президента», — заявил Михаил Шмаков. По его данным, все инстанции с такой жалобой «можно будет пройти мгновенно», так как они настроены помогать. Если сотрудник не выходит на работу в неделю выходных, то не должен бояться увольнения за прогул, считает профессор кафедры трудового права МГУ Елена Мачульская: «В любом случае можно будет через суд восстановиться в должности и потребовать выплаты зарплаты, а также морального ущерба». При этом юрист предупредила: отправляясь на работу во время карантина, россияне сами могут попасть под административно-уголовную ответственность, так как будут нести угрозу для других. Полная законодательная база, регламентирующая отношения сотрудника с его работодателем во время карантина, будет выстроена на следующей неделе, рассказал агентству член комитета Госдумы по труду Олег Шеин. Тогда депутаты примут специальный правительственный законопроект. Самые свежие новости в специальном вайбер-канале «Екатеринбург. Коронавирус», а также в telegram-канале «Екатеринбург. Коронавирус».
