Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Общество

Россиянам объяснили, как не потерять доходы за неделю выходных

27 марта 2020 в 19:10
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
Не все россияне могут рассчитывать на привычные выплаты

Не все россияне могут рассчитывать на привычные выплаты

Фото: Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

Россиянам, получающим сдельную зарплату, нужно поторопиться, чтобы не потерять в доходах за вынужденные выходные с 30 марта по 3 апреля. Для этого им придется срочно сделать дополнение к трудовому договору, заявил URA.RU председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Президент РФ Владимир Путин своим указом сделал неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением зарплаты для россиян. Решение было принято, чтобы минимизировать контакты между людьми и помешать распространению коронавируса. При этом в Кремле ожидают, что граждане, которые работали удаленно, продолжат трудиться и на следующей неделе.

По словам Михаила Шмакова, опасаться за размер своей зарплаты на длинных выходных стоит тем россиянам, у кого была сдельная оплата труда: «Работодатель и профсоюзная организация должны срочно сделать дополнение к коллективному договору, в котором оговорить сохранение средней зарплаты на этот период».

Продолжение после рекламы

У тех россиян, кого заставляют покидать дом и выходить на работу в объявленные выходные, есть три возможности: обращение в профсоюз, в госинспекцию Роструда и в прокуратуру. «Жаловаться нужно на то, что нарушаются ваши права и не соблюдается указ президента», — заявил Михаил Шмаков. По его данным, все инстанции с такой жалобой «можно будет пройти мгновенно», так как они настроены помогать.

Если сотрудник не выходит на работу в неделю выходных, то не должен бояться увольнения за прогул, считает профессор кафедры трудового права МГУ Елена Мачульская: «В любом случае можно будет через суд восстановиться в должности и потребовать выплаты зарплаты, а также морального ущерба». При этом юрист предупредила: отправляясь на работу во время карантина, россияне сами могут попасть под административно-уголовную ответственность, так как будут нести угрозу для других.

Полная законодательная база, регламентирующая отношения сотрудника с его работодателем во время карантина, будет выстроена на следующей неделе, рассказал агентству член комитета Госдумы по труду Олег Шеин. Тогда депутаты примут специальный правительственный законопроект.

Самые свежие новости в специальном вайбер-канале « Екатеринбург. Коронавирус », а также в telegram-канале « Екатеринбург. Коронавирус ».

Материал из сюжета:

Коронавирус COVID-19

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Подписаться
Комментарии (9)
  • Белая медведица
    31 марта 2020 16:53
    У как быть тем у кого договор подряда со сдельной оплатой, с предприятием, а предприятие закрыто на карантин и нет возможности работать по договору? И жена на карантине со школьником уже третью неделю? На какие средства жить?
  • вячеслав
    28 марта 2020 16:27
    смотришь на это все, и мысль только о одном - том на верху понятия не имеют что происходит в жизни подавляющего большенства. живут своими измерениями жизни.
  • Сергей
    28 марта 2020 15:57
    А у нас зарплата в три раза меньше премиальной составляющей... ну заплатят мне зарплату три копейки.... а премиальной то выплаты нет! Считай, что нулевой заработок!
  • **
    28 марта 2020 14:34
    О тех кто в поиске работы находится никто не подумал.
  • Чел обл
    28 марта 2020 04:27
    У меня зарплата сдельная. Эту неделю я не работаю, так что никакое доп соглашение не прокатит. В соседней частной конторе всем официальщикам сказали писать отпуск за свой счет
Следующий материал