Россиянам объяснили, как не потерять доходы за неделю выходных

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Клипарт. Зарплата. Челябинск, зарплата, пять тысяч, конверт, серая зарплата, деньги, наличные, расчет, купюры, банкноты, бухгалтер, получка
Не все россияне могут рассчитывать на привычные выплаты Фото:
новость из сюжета
Коронавирус COVID-19

Россиянам, получающим сдельную зарплату, нужно поторопиться, чтобы не потерять в доходах за вынужденные выходные с 30 марта по 3 апреля. Для этого им придется срочно сделать дополнение к трудовому договору, заявил URA.RU председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Президент РФ Владимир Путин своим указом сделал неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением зарплаты для россиян. Решение было принято, чтобы минимизировать контакты между людьми и помешать распространению коронавируса. При этом в Кремле ожидают, что граждане, которые работали удаленно, продолжат трудиться и на следующей неделе.

По словам Михаила Шмакова, опасаться за размер своей зарплаты на длинных выходных стоит тем россиянам, у кого была сдельная оплата труда: «Работодатель и профсоюзная организация должны срочно сделать дополнение к коллективному договору, в котором оговорить сохранение средней зарплаты на этот период».

У тех россиян, кого заставляют покидать дом и выходить на работу в объявленные выходные, есть три возможности: обращение в профсоюз, в госинспекцию Роструда и в прокуратуру. «Жаловаться нужно на то, что нарушаются ваши права и не соблюдается указ президента», — заявил Михаил Шмаков. По его данным, все инстанции с такой жалобой «можно будет пройти мгновенно», так как они настроены помогать.

Если сотрудник не выходит на работу в неделю выходных, то не должен бояться увольнения за прогул, считает профессор кафедры трудового права МГУ Елена Мачульская: «В любом случае можно будет через суд восстановиться в должности и потребовать выплаты зарплаты, а также морального ущерба». При этом юрист предупредила: отправляясь на работу во время карантина, россияне сами могут попасть под административно-уголовную ответственность, так как будут нести угрозу для других.

Полная законодательная база, регламентирующая отношения сотрудника с его работодателем во время карантина, будет выстроена на следующей неделе, рассказал агентству член комитета Госдумы по труду Олег Шеин. Тогда депутаты примут специальный правительственный законопроект.

Самые свежие новости в специальном вайбер-канале «Екатеринбург. Коронавирус», а также в telegram-канале «Екатеринбург. Коронавирус».

Россиянам, получающим сдельную зарплату, нужно поторопиться, чтобы не потерять в доходах за вынужденные выходные с 30 марта по 3 апреля. Для этого им придется срочно сделать дополнение к трудовому договору, заявил URA.RU председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Президент РФ Владимир Путин своим указом сделал неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением зарплаты для россиян. Решение было принято, чтобы минимизировать контакты между людьми и помешать распространению коронавируса. При этом в Кремле ожидают, что граждане, которые работали удаленно, продолжат трудиться и на следующей неделе. По словам Михаила Шмакова, опасаться за размер своей зарплаты на длинных выходных стоит тем россиянам, у кого была сдельная оплата труда: «Работодатель и профсоюзная организация должны срочно сделать дополнение к коллективному договору, в котором оговорить сохранение средней зарплаты на этот период». У тех россиян, кого заставляют покидать дом и выходить на работу в объявленные выходные, есть три возможности: обращение в профсоюз, в госинспекцию Роструда и в прокуратуру. «Жаловаться нужно на то, что нарушаются ваши права и не соблюдается указ президента», — заявил Михаил Шмаков. По его данным, все инстанции с такой жалобой «можно будет пройти мгновенно», так как они настроены помогать. Если сотрудник не выходит на работу в неделю выходных, то не должен бояться увольнения за прогул, считает профессор кафедры трудового права МГУ Елена Мачульская: «В любом случае можно будет через суд восстановиться в должности и потребовать выплаты зарплаты, а также морального ущерба». При этом юрист предупредила: отправляясь на работу во время карантина, россияне сами могут попасть под административно-уголовную ответственность, так как будут нести угрозу для других. Полная законодательная база, регламентирующая отношения сотрудника с его работодателем во время карантина, будет выстроена на следующей неделе, рассказал агентству член комитета Госдумы по труду Олег Шеин. Тогда депутаты примут специальный правительственный законопроект. Самые свежие новости в специальном вайбер-канале «Екатеринбург. Коронавирус», а также в telegram-канале «Екатеринбург. Коронавирус».
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...