Полпред Цуканов займется проблемами рабочих «ВСМПО-АВИСМА». Половине из них урезали смены
Николай Цуканов отметил, что заводам надо научиться пользоваться поддержкой, которая оказывается государством
Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
Полпред президента России в УрФО Николай Цуканов изучает ситуацию в корпорации «ВСМПО-АВИСМА», которая сократила режим работы для половины работников. Об этом сам Цуканов сообщил журналистам.
«Будем разбираться, будем смотреть, в чем проблема. Безусловно, органы власти должны реагировать на это. <…> Люди должны иметь работу и достойную заработную плату. Об этом говорил президент, и такие задачи ставятся всем руководителям регионов. Свердловская область не исключение», — отметил полпред.
Ранее директор областного департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов сообщил, что корпорация «ВСМПО-Ависма» перевела на режим неполной занятости более десяти тысяч сотрудников. Изменения режима работы коснулись более 80% подразделений. Информацию подтвердили в пресс-службе титановой компании. При этом есть информация и о штатных сокращениях среди работников.
Корпорация «ВСМПО-АВИСМА» является ключевым поставщиком титановых компонентов и материалов для многих компаний мировой авиакосмической промышленности. Среди них — Boeing, Airbus, Embraer. Корпорация входит в число крупнейших налогоплательщиков Свердловской области.
Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале « Екатеринбург », Viber-канале « » и с доставкой в вашу почту — обзор самых важных сообщений.
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
- 06 июля 2020 18:51Штатные сокращения идут полным ходом. Приказа нет, списки ( как говорят руководители подразделений ) находятся в Дирекции по персоналу ( Карагодин ). Схема простая - приглашают человека; говорят, что его ставка сокращена и предлагают варианты. Варианты самые разнообразные, - в зависимости от должности, сколько проработал, залётчик/незалётчик, какие отношения с начальством и т.д. - перевод в другое подразделение или на ниже оплачиваемую должность, увольнение по соглашению сторон с выплатой 4 среднемесячных зарплат, выход на пенсию с выплатой согласно колдоговора. Если человек не соглашается, то происходит давление...
- Виталий01 июля 2020 21:27Работаю на Ависме. Дочернее предприятие, тракторист. Смена у меня с 8.00 до 14.00. среда, суббота, воскресение выходной. Угадайте, сколько зарплата? А забыл сказать, простои у меня еще постоянно, работа есть 2 раза на неделе, и то не факт.
- Татьяна01 июля 2020 17:46Будем надеяться, что руководство сменится на более разумное и весь беспредел с увольнением, реструктуризацией персонала, сокращением рабочего времени (с целью урезки з.платы) все это прекратиться. Иначе люди начнут массово уезжать из города, ни к чему хорошему это не приведет
- екат30 июня 2020 23:26титан начнет у них покупать ?
- Вася30 июня 2020 21:22Ну так и пусть Boeing, Airbus, Embraer и обеспечивают этим работягам достойную зарплату и занятость.