Россияне имеют право просить материальной помощи у работодателя для подготовки ребенка в школу накануне 1 сентября. Об этом заявила партнер юридической компании PG Partners Светлана Петрикова.
«Граждане могут попросить о материальной помощи своего работодателя. Претендовать на нее могут только те, кто официально трудоустроен. Этот вид помощи — право работодателя, а не его обязанность, потому вам могут ее как согласовать, так и отказать», — цитирует Петрикову «Life».
Чтобы получить помощь, необходимо написать заявление. В нем сотрудник компании должен аргументировать, почему нуждается в помощи. Если работодатель одобрит оказание помощи, он выплатит сотруднику премию или поможет с покупкой школьных принадлежностей. По словам Петриковой, размер помощи зависит от организации. В среднем на сборы ребенка в 1-й класс выделяют не более пяти тысяч рублей. Если ребенок не первоклассник, средства можно попросить, ссылаясь на трудные жизненные обстоятельства. В таком случае размер выплаты зависит от конкретной ситуации. «В целом, если положение совсем критическое, можно говорить о помощи от работодателя в пределах 50 тысяч рублей», — отмечает партнер юридической компании.
Ранее аналитики IT-компании «Платформа ОФД» выяснили, что средний чек на канцелярские принадлежности для школьников в июле 2020 года вырос на 55% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Председатель Национального родительского комитета (НРК) Ирина Волынец посоветовала россиянам покупать товары к школе заранее и оптом.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Россияне имеют право просить материальной помощи у работодателя для подготовки ребенка в школу накануне 1 сентября. Об этом заявила партнер юридической компании PG Partners Светлана Петрикова. «Граждане могут попросить о материальной помощи своего работодателя. Претендовать на нее могут только те, кто официально трудоустроен. Этот вид помощи — право работодателя, а не его обязанность, потому вам могут ее как согласовать, так и отказать», — цитирует Петрикову «Life». Чтобы получить помощь, необходимо написать заявление. В нем сотрудник компании должен аргументировать, почему нуждается в помощи. Если работодатель одобрит оказание помощи, он выплатит сотруднику премию или поможет с покупкой школьных принадлежностей. По словам Петриковой, размер помощи зависит от организации. В среднем на сборы ребенка в 1-й класс выделяют не более пяти тысяч рублей. Если ребенок не первоклассник, средства можно попросить, ссылаясь на трудные жизненные обстоятельства. В таком случае размер выплаты зависит от конкретной ситуации. «В целом, если положение совсем критическое, можно говорить о помощи от работодателя в пределах 50 тысяч рублей», — отмечает партнер юридической компании. Ранее аналитики IT-компании «Платформа ОФД» выяснили, что средний чек на канцелярские принадлежности для школьников в июле 2020 года вырос на 55% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Председатель Национального родительского комитета (НРК) Ирина Волынец посоветовала россиянам покупать товары к школе заранее и оптом.
