Козицын меняет стратегию управления УГМК

Глава компании попросил всех сотрудников пройти опрос о стратегии развития УГМК
Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
Руководство УГМК (Свердловская область) с 27 октября впервые проводит масштабное исследование вовлеченности персонала в работу холдинга. Работа по определению стратегии продлится до 14 ноября. Об этом сообщил гендиректор компании Андрей Козицын в публичном обращении.
«Уважаемые коллеги, друзья, нам предстоит небольшая, но очень серьезная работа. В ближайшее время вы получите на свой электронный адрес вопросы. Ничего страшного в них нет. С учетом полученных ответов мы сможем оценить, как нам жить и работать дальше, на что обратить наибольшее внимание или как сменить акценты в части нашей работы. Это для нас принципиально, так как это ваше личное мнение», — объяснил глава УГМК.
По неподтвержденным данным, опрос является частью стратегии программы трансформации УГМК, которой руководит сын мажоритарного владельца холдинга Искандара Махмудова Джахангир Махмудов. В прошлом году изменения уже принесли компании 3,8 млрд рублей . Программа включала в себя применение инициатив, касающихся технических, технологических, сквозных и организационных аспектов работы.
Получить оперативный комментарий в пресс-службе УГМК не удалось. Туда направлен запрос. На момент публикации ответ получен не был.
УГМК — крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в России. В состав холдинга входит более 40 предприятий в Свердловской, Челябинской, Курганской областях, а также в других регионах страны и за рубежом. Акционерами холдинга считаются президент компании Искандар Махмудов (50%), гендиректор УГМК Андрей Козицын (34,99%), коммерческий директор УГМК Игорь Кудряшкин (7,5%), гендиректор торгового дома УГМК Эдуард Чухлебов (7,5%).
Подписывайтесь на URA.RU в , и на наш канал в , следите за главными новостями России и Урала в и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке .
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
- Жизнь13 ноября 2021 11:43Жаль, что Саша рано ушел, при нем работать было приятно.. Вова разогнал всю команду, собранную Сашей... Сейчас нет ни ума, ни идей в пустых головах назначенчев и занявших директорские кресла "эффективных менеджеров". У них мысли только о себе. Андрюшина беда в том, что он на 7м десятке остался один. Команды нет, друзей нет, наследников нет,да и времени на исправление ситуации тоже нет... Прогноз неблагоприятный. Дальше, как и во всей стране, будет только хуже. И это уже, так называемый тренд (от слова трындеть), и нукуда нам от этого не деться...
- Все не так просто29 октября 2021 23:56Ну, пришлют человеку вопросы на электронный адрес. А чего ему делать, если он, к примеру, читать не умеет?
- Gh28 октября 2021 21:12Я полностью согласен с Виталием. Руководство все больше и больше зажимает в тиски, позакручивали гайки, шаг влево или вправо расстрел, уже по телефону нельзя семье написать, объяснительные по поводу и без повода, я знаю, что это для того чтобы себе мою премию забрать, иначе никак. Нас грабят, пользуясь тем, что в стране увеличивается безработица. Мол работу даем, но вы как рабы.
- Ks28 октября 2021 17:51Отличный инструмент взаимодействия с работниками
- Сеня28 октября 2021 15:42Прошел опрос - ничего там страшного нет, вопросы о том, что нравится/не нравится в работе. Отвечать можно как хошь - опрос анонимный )
