Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Общество

Смена стратегии управления в УГМК вызвала внутренний конфликт. Инсайд

Смена стратегии управления в УГМК вызвала внутренний конфликт. Инсайд
12 ноября 2021 в 20:55
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
С 27 октября в УГМК проходит масштабное исследование вовлеченности персонала в работу холдинга

С 27 октября в УГМК проходит масштабное исследование вовлеченности персонала в работу холдинга

Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

Масштабное исследование вовлеченности персонала в работу предприятий УГМК, которое инициировало руководство металлургического холдинга , вызвало сопротивление со стороны рядовых сотрудников. Часть рабочих отметила, что не готова искренне отвечать на вопросы, так как они могут повлечь негативные последствия. Об этом в беседе с URA.RU сообщили несколько работников на правах анонимности.

«В опросе есть вопросы о том, сколько мне лет, о стаже, половой принадлежности и в каком цехе работаю. Благодаря этому можно примерно предположить, кто и как ответил на вопросы анкеты. В итоге часть людей не смогла искренне ответить об отношении руководства к подчиненным и наоборот — об отношении подчиненных к своему руководству», — рассказал один из собеседников агентства.

Сам опрос состоит из десятка вопросов. Еще на начальной стадии сотруднику нужно выбрать один из 19 цехов, в котором он работает. После нужно оценить работу своего непосредственного начальника, свою лояльность холдингу и понимание перспектив компании. В конце есть открытые вопросы, которые нацелены на улучшение работы УГМК.

Продолжение после рекламы

Оценивая составленный УГМК опрос, владелец компании HR&Finance Group Елена Журавлева в беседе с URA.RU сообщила, что итоги анкеты могут стать поводом для позитивных изменений в компании. «Опрос составлен из нескольких блоков — оценка лояльности, оценка вовлеченности, оценка мотивации сотрудников и довольно большой блок (порядка 30% вопросов) — это оценка компетенций своих непосредственных руководителей. На мой взгляд, для компании в целом такой опрос полезен тем, что позволяет выявить болевые точки в каждой из оцениваемых областей, чтобы в дальнейшем с этим работать. Но что касается профессиональных и личностных компетенций непосредственных руководителей — могут возникать сомнения по поводу того, как они будут интерпретироваться, какую цель они преследуют и кто их будет оценивать», — уточнила Журавлева.

Получить оперативный комментарий в пресс-службе УГМК не удалось. Туда отправлен запрос. Ответ получен не был.

УГМК — крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в России. В состав холдинга входит более 40 предприятий в Свердловской, Челябинской, Курганской областях, а также в других регионах страны и за рубежом. Акционерами холдинга считаются президент компании Искандар Махмудов (50%), гендиректор УГМК Андрей Козицын (34,99%), коммерческий директор УГМК Игорь Кудряшкин (7,5%), гендиректор торгового дома УГМК Эдуард Чухлебов (7,5%).

Сотрудники опасаются искренне отвечать на вопросы о работе с руководителями

Фото: Фото: Скриншот

Подписывайтесь на URA.RU в Google News , Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен , следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке .

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Подписаться
Комментарии (12)
  • Евгений
    15 ноября 2021 03:24
    Кинули Махмудовы Козицина.. как Гриша Штульберг Леву Штульберга.. А так то не Махмудов из Пышмы нормальный город сделал..
  • ИВАН
    14 ноября 2021 03:42
    Оказались коммерсанты перед дилеммой: кого учить работать- народ или начальство. Решили научить работать народ. Но прикол тут в том, что народ не переучишь, проще начальство выдрессировать. Начальство у нас, в отличие от Запада, неприкосновенно. Поэтому вся затея и обречена на неудачу.
  • Эдуард
    14 ноября 2021 02:28
    Тест IQ. Это точно. Слов нет, кого ставят на руководящие должности и за какие заслуги. Если ты выполняешь свои обязанности и задумываешься, болеешь о конечном результате производства и при этом имеешь СОБСТВЕННОЕ (правильное) мнение, отличное от мнения руководства, ты никогда не поднимешься до руководителя. Зато заглянув в патентное бюро, увидишь что все изобретения и рацпредложения сделаны начальниками, цехов, главными инженерами и т.п.
  • Уважаемый человек
    14 ноября 2021 01:14
    Так и есть что 1 один человек заполняет 15-30 тестов.
  • Неужели
    13 ноября 2021 22:36
    Журавлевой все равно, кто как ответит. Ей заплатили огромные деньги и поэтому она будет отстаивать суть анкетирования.
Следующий материал