В России из-за острого дефицита кадров крупные компании начали доплачивать сотрудникам за помощь в привлечении персонала. О запуске таких программ сообщили в VK, «Яндекс», «Фосагро», «Русал» и других компаниях.
«На фоне острого дефицита кадров крупный бизнес стал активнее прибегать к радикальным мерам привлечения новых сотрудников. В частности, некоторые компании освоили практику выплат своим сотрудникам денежных премий за помощь в привлечении персонала. О запуске <…> сообщили на ряде крупных предприятий, среди которых VK, „Яндекс“, Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК), „Фосагро“, „Русал“, <…>», — пишут «Ведомости».
Одна из нефтегазовых компаний России за участие сотрудников в акции «Приведи друга» готова выплатить к зарплате дополнительно 25 тысяч рублей. Аналогичные программы запустили другие предприятия. Если специальность друга окажется востребованной, то за его трудоустройство можно получить от 2500 до 17 000 рублей.
В России на фоне дефицита кадров в два-три раза вырос спрос на временных сотрудников. В основном работодатели ищут SMM-специалистов, маркетологов, а также бухгалтеров и дизайнеров, говорят в рекрутинговых агентствах. Но для самих работников это значит нестабильность дохода, отсутствие социальных гарантий и ограниченные возможности для карьерного роста, считают эксперты.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России из-за острого дефицита кадров крупные компании начали доплачивать сотрудникам за помощь в привлечении персонала. О запуске таких программ сообщили в VK, «Яндекс», «Фосагро», «Русал» и других компаниях. «На фоне острого дефицита кадров крупный бизнес стал активнее прибегать к радикальным мерам привлечения новых сотрудников. В частности, некоторые компании освоили практику выплат своим сотрудникам денежных премий за помощь в привлечении персонала. О запуске <…> сообщили на ряде крупных предприятий, среди которых VK, „Яндекс“, Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК), „Фосагро“, „Русал“, <…>», — пишут «Ведомости». Одна из нефтегазовых компаний России за участие сотрудников в акции «Приведи друга» готова выплатить к зарплате дополнительно 25 тысяч рублей. Аналогичные программы запустили другие предприятия. Если специальность друга окажется востребованной, то за его трудоустройство можно получить от 2500 до 17 000 рублей. В России на фоне дефицита кадров в два-три раза вырос спрос на временных сотрудников. В основном работодатели ищут SMM-специалистов, маркетологов, а также бухгалтеров и дизайнеров, говорят в рекрутинговых агентствах. Но для самих работников это значит нестабильность дохода, отсутствие социальных гарантий и ограниченные возможности для карьерного роста, считают эксперты.
