Ветеранам СВО собираются дать преимущество при сокращениях на работе

В России разработан законопроект, который предоставит участникам специальной военной операции (СВО) преимущественное право при сокращении численности или штата сотрудников на предприятиях. Инициатива направлена на повышение трудовых гарантий для тех, кто был призван по мобилизации или заключил контракт с Минобороны. Об этом URA.RU рассказал глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

«К сожалению, действующий Трудовой кодекс не распространяет меры соцподдержки участников СВО на вернувшихся к прежней работе после приостановления трудового договора в связи с призывом на военную службу. Сейчас разработан и подготовлен к внесению законопроект, устраняющий эту несправедливость через предоставление участникам спецоперации преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников», — пояснил Нилов.

Парламентарий отметил, что законопроект распространяется и на тех, кто был направлен на службу в войска Нацгвардии, если это произошло по мобилизации. Также учитывается категория тех, кто ушел в зону СВО по контракту либо добровольцем. 

Ранее законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс для закрепления дополнительных гарантий участников СВО поступил в Российскую трехстороннюю комиссию. Сейчас для ветеранов специальной военной операции в России действует гарантия сохранения рабочего места. Призванные с 21 сентября 2022 года граждане после завершения службы могут вернуться на прежнюю должность. Трудовой стаж для таких сотрудников учитывается в двойном размере.