Юрист рассказала, кто получит тринадцатую зарплату в этом году

Юрист Грешнова: на тринадцатую зарплату могут рассчитывать «отличившиеся» сотрудники
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Деньги. Курган, монеты, платежная система, банковская карта, купюра, зарплата, карта, банкнота, мелочь, деньги, наличные, зп
На стимулирующую выплату могут рассчитывать бюджетники и военные Фото:

Выплата тринадцатой зарплаты не является обязательной, а производится по решению работодателя. Об этом сообщила юрист Наталья Грешнова.

«Не всегда поощрение затрагивает весь коллектив. Нередко награждают только отличившихся сотрудников, или тех, у кого большой стаж в данной организации», — цитирует ее агентство «Прайм».

По словам эксперта, тринадцатую зарплату в основном получают бюджетники, военнослужащие и сотрудники крупных компаний в случае прибыльного финансового года. Обязанность по выплате поощрения может быть прописана в положении об оплате труда. Размер дополнительного финансового стимулирования определяет работодатель. Он вправе заменить выплату на другую форму поощрения — например, абонемент в спортзал или путевку на отдых.

Ранее сообщалось, что более трети компаний в Свердловской области в этом году планируют выплатить сотрудникам тринадцатую зарплату. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов подчеркивал, что в этом году выплату получат только сотрудники тех компаний, которые оказались успешны в плане финансового роста.

Будьте в курсе всех главных новостей России и мира - читайте канал @uranews

Выплата тринадцатой зарплаты не является обязательной, а производится по решению работодателя. Об этом сообщила юрист Наталья Грешнова. «Не всегда поощрение затрагивает весь коллектив. Нередко награждают только отличившихся сотрудников, или тех, у кого большой стаж в данной организации», — цитирует ее агентство «Прайм». По словам эксперта, тринадцатую зарплату в основном получают бюджетники, военнослужащие и сотрудники крупных компаний в случае прибыльного финансового года. Обязанность по выплате поощрения может быть прописана в положении об оплате труда. Размер дополнительного финансового стимулирования определяет работодатель. Он вправе заменить выплату на другую форму поощрения — например, абонемент в спортзал или путевку на отдых. Ранее сообщалось, что более трети компаний в Свердловской области в этом году планируют выплатить сотрудникам тринадцатую зарплату. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов подчеркивал, что в этом году выплату получат только сотрудники тех компаний, которые оказались успешны в плане финансового роста.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...