![Ярмарка вакансий, рынок труда. Челябинск, газета, трудоустройство, прием на работу, работа, безработица, рабочие места, работодатель, рынок труда, ярмарка вакансий](https://s.ura.news/images/news/upload/news/642/040/1052642040/783143_Yarmarka_vakansiy_rinok_truda_Chelyabinsk_gazeta_trudoustroystvo_priem_na_rabotu_rabota_bezrabotitsa_rabochie_mesta_rabotodately_rinok_truda_yarmarka_vakansiy_250x0_2433.1626.0.0.jpg)
Больше половины работающих жителей ХМАО и ЯНАО готовы пройти испытательный срок при приеме на работу. Как сообщили URA.RU в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, 56% опрошенных отмечают его важность для работодателя и сотрудника.
«14% соискателей из ХМАО и ЯНАО уверены, что испытательный срок — это пустая трата времени, он не нужен ни работодателю, ни соискателю. Обратной позиции придерживаются 56% — именно столько респондентов считают, что испытание важно для обеих сторон», — уточнили в hh.ru. Около 16% опрошенных считают, что это важно для работодателя, а 10% — для соискателя.
Чаще всего пройти испытание на новом месте работы предлагают юристам и специалистам по закупкам (по 90%), представителям высшего менеджмента (88%). Реже с этим сталкиваются работники науки и образования (всего в 69% случаев). Почти 72% опрошенных жителей ХМАО и ЯНАО хотя бы раз сталкивались с испытательным сроком при приеме на работу.
Ранее сообщалось, что компании по добыче сырья в ХМАО и ЯНАО из-за дефицита кадров вынуждены искать сотрудников в других регионах страны. За год количество вакансий в данной сфере выросло на 14%.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
![](https://s.ura.news/images/news/upload/publication_promo_email/1/70ed2cd4fea73b0eadce526f3b6d7c3d_560x200_1456.520.0.80.jpg)