Половина жителей ХМАО и ЯНАО готова пройти испытательный срок при приеме на работу

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Ярмарка вакансий, рынок труда. Челябинск, газета, трудоустройство, прием на работу, работа, безработица, рабочие места, работодатель, рынок труда, ярмарка вакансий
Около 72% жителей ХМАО и ЯНАО проходили испытательный срок Фото:

Больше половины работающих жителей ХМАО и ЯНАО готовы пройти испытательный срок при приеме на работу. Как сообщили URA.RU в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, 56% опрошенных отмечают его важность для работодателя и сотрудника.

«14% соискателей из ХМАО и ЯНАО уверены, что испытательный срок — это пустая трата времени, он не нужен ни работодателю, ни соискателю. Обратной позиции придерживаются 56% — именно столько респондентов считают, что испытание важно для обеих сторон», — уточнили в hh.ru. Около 16% опрошенных считают, что это важно для работодателя, а 10% — для соискателя.

Чаще всего пройти испытание на новом месте работы предлагают юристам и специалистам по закупкам (по 90%), представителям высшего менеджмента (88%). Реже с этим сталкиваются работники науки и образования (всего в 69% случаев). Почти 72% опрошенных жителей ХМАО и ЯНАО хотя бы раз сталкивались с испытательным сроком при приеме на работу.

Ранее сообщалось, что компании по добыче сырья в ХМАО и ЯНАО из-за дефицита кадров вынуждены искать сотрудников в других регионах страны. За год количество вакансий в данной сфере выросло на 14%.

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Больше половины работающих жителей ХМАО и ЯНАО готовы пройти испытательный срок при приеме на работу. Как сообщили URA.RU в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, 56% опрошенных отмечают его важность для работодателя и сотрудника. «14% соискателей из ХМАО и ЯНАО уверены, что испытательный срок — это пустая трата времени, он не нужен ни работодателю, ни соискателю. Обратной позиции придерживаются 56% — именно столько респондентов считают, что испытание важно для обеих сторон», — уточнили в hh.ru. Около 16% опрошенных считают, что это важно для работодателя, а 10% — для соискателя. Чаще всего пройти испытание на новом месте работы предлагают юристам и специалистам по закупкам (по 90%), представителям высшего менеджмента (88%). Реже с этим сталкиваются работники науки и образования (всего в 69% случаев). Почти 72% опрошенных жителей ХМАО и ЯНАО хотя бы раз сталкивались с испытательным сроком при приеме на работу. Ранее сообщалось, что компании по добыче сырья в ХМАО и ЯНАО из-за дефицита кадров вынуждены искать сотрудников в других регионах страны. За год количество вакансий в данной сфере выросло на 14%.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...