Президент РФ Владимир Путин презентовал россиянам курс на обновление элит в стране. Так в политтусовке расценивают его встречу с гендиректором АНО «Россия — страна возможностей» (РСВ) Алексеем Комиссаровым, который впервые в таком формате отчитался перед главой государства о подготовке новых кадров для страны. Это событие также должно повысить доверие жителей к грядущим выборам, полагают эксперты.
На встрече в Кремле Владимир Путин напомнил, что РСВ была создана в 2018 году, чтобы у россиян «больше возможностей повышать свой уровень и добиваться определенных жизненных целей». Путин попросил Комиссарова оценить «пройденный путь». «Вы неоднократно говорили о том, что главное богатство нашей страны — это люди. У нас действительно они такие талантливые, неравнодушные, целеустремленные», — ответил гендиректор РСВ.
Личная встреча с Алексеем Комиссаровым состоялась впервые
Фото: Kremlin.ru
Он напомнил, что за последние годы была создана целая система из 26 проектов по подготовке кадров и по поддержке талантливой молодежи, например: «Большая перемена», «Лидеры России», «школа губернаторов». Через них прошло 8 млн человек. Комиссаров отметил, что отклик от россиян уже есть. По данным социологов, 64% жителей считают, что у молодежи есть возможности реализовать себя. «Есть такой [международный] рейтинг конкурентоспособности и талантов GTCI, и глобальное место России в этом рейтинге за последние три года поднялось на восемь позиций», — добавил Комиссаров.
Отдельным блоком шел отчет о подготовке новых управленческих кадров. Комиссаров рассказал, что «серьезные посты» получили около 300 победителей конкурса «Лидеры России» (стали мэрами, губернаторами, заместителями министров, топ-менеджерами). А 26 из 49 победителей «Лидеров России. Политика» стали кандидатами в депутаты Госдумы на предстоящих выборах. В большинстве случаев они представляют «Единую Россию» (в их числе лидер общественной организации «Совет матерей» Татьяна Буцкая, исполнительный директор некоммерческого партнерства «ЖКХ контроль» Светлана Разворотнева, председатель совета «Ассоциации волонтерских центров» Артем Метелев). «С одной стороны, мы считаем, что это показатель того, что наши победители востребованы в публичной политике. С другой стороны, ЕР действительно обновляется и присматривается к молодым и талантливым политикам», — отметил гендиректор РСВ.
300 победителей «Лидеров России» получили высокие должности
Интересно, что хотя Комиссаров возглавляет АНО, образованное по поручению Владимира Путина, уже три года, встреча в таком формате прошла впервые. Ведущий эксперт «Центра политической конъюнктуры» Михаил Карягин считает это сигналом того, что президент признает эффективность кадровых конкурсов, и линия на их развитие будет продолжена. «У площадки РСВ была задача — создать новый рекрутинговый механизм, который бы решил две проблемы. Во-первых, найти новые кадры — рабочих лошадок. Во-вторых, снизить градус напряженности у активной части населения, сталкивающихся с неработающими социальными лифтами. Главный вывод — такие конкурсы будут множится и расти», — считает Карягин.
Президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг» Евгений Минченко в разговоре с URA.RU подтвердил это. «Президенту нравится, что в стране есть повод для демонстрации кадровых успехов», — отметил собеседник.
При этом политолог и социальный психолог Алексей Рощин полагает, что сегодняшней встречей Путин продемонстрировал россиянам курс на смену элит в руководстве страны.
По мнению эксперта, замысел состоит в том, чтобы повысить доверие избирателей к кандидатам от власти перед выборами в Госдуму. «У россиян много претензий к системе о том, что участники выборов не отражают весь спектр настроений людей. Из-за этого власти необходимо показать, что существует обратная связь, что отбор проходят действительно лучшие и компетентные специалисты, а не блатные и представители кланов. Путин, имя которого имеет значение для большого количества людей, выступает и своим авторитетом легитимизирует имеющиеся практики», — объяснил Рощин.
Демонстрируя новые подходы к кадровой политике, Владимир Путин создает для россиян некий образ будущего, важный для создания позитивной повестки, добавил гендиректор Центра развития региональной политики Илья Гращенков. «Путин хочет выглядеть современным президентом с большим объемом Think tanks [„фабрик мысли“], с кадровым резервом молодых людей. Ключевое здесь — показать, что подходы власти в условиях меняющегося мира не устаревают и государство пытается найти людей, которые держат руку на пульсе», — резюмировал Гращенков.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Президент РФ Владимир Путин презентовал россиянам курс на обновление элит в стране. Так в политтусовке расценивают его встречу с гендиректором АНО «Россия — страна возможностей» (РСВ) Алексеем Комиссаровым, который впервые в таком формате отчитался перед главой государства о подготовке новых кадров для страны. Это событие также должно повысить доверие жителей к грядущим выборам, полагают эксперты. На встрече в Кремле Владимир Путин напомнил, что РСВ была создана в 2018 году, чтобы у россиян «больше возможностей повышать свой уровень и добиваться определенных жизненных целей». Путин попросил Комиссарова оценить «пройденный путь». «Вы неоднократно говорили о том, что главное богатство нашей страны — это люди. У нас действительно они такие талантливые, неравнодушные, целеустремленные», — ответил гендиректор РСВ. Он напомнил, что за последние годы была создана целая система из 26 проектов по подготовке кадров и по поддержке талантливой молодежи, например: «Большая перемена», «Лидеры России», «школа губернаторов». Через них прошло 8 млн человек. Комиссаров отметил, что отклик от россиян уже есть. По данным социологов, 64% жителей считают, что у молодежи есть возможности реализовать себя. «Есть такой [международный] рейтинг конкурентоспособности и талантов GTCI, и глобальное место России в этом рейтинге за последние три года поднялось на восемь позиций», — добавил Комиссаров. Отдельным блоком шел отчет о подготовке новых управленческих кадров. Комиссаров рассказал, что «серьезные посты» получили около 300 победителей конкурса «Лидеры России» (стали мэрами, губернаторами, заместителями министров, топ-менеджерами). А 26 из 49 победителей «Лидеров России. Политика» стали кандидатами в депутаты Госдумы на предстоящих выборах. В большинстве случаев они представляют «Единую Россию» (в их числе лидер общественной организации «Совет матерей» Татьяна Буцкая, исполнительный директор некоммерческого партнерства «ЖКХ контроль» Светлана Разворотнева, председатель совета «Ассоциации волонтерских центров» Артем Метелев). «С одной стороны, мы считаем, что это показатель того, что наши победители востребованы в публичной политике. С другой стороны, ЕР действительно обновляется и присматривается к молодым и талантливым политикам», — отметил гендиректор РСВ. Интересно, что хотя Комиссаров возглавляет АНО, образованное по поручению Владимира Путина, уже три года, встреча в таком формате прошла впервые. Ведущий эксперт «Центра политической конъюнктуры» Михаил Карягин считает это сигналом того, что президент признает эффективность кадровых конкурсов, и линия на их развитие будет продолжена. «У площадки РСВ была задача — создать новый рекрутинговый механизм, который бы решил две проблемы. Во-первых, найти новые кадры — рабочих лошадок. Во-вторых, снизить градус напряженности у активной части населения, сталкивающихся с неработающими социальными лифтами. Главный вывод — такие конкурсы будут множится и расти», — считает Карягин. Президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг» Евгений Минченко в разговоре с URA.RU подтвердил это. «Президенту нравится, что в стране есть повод для демонстрации кадровых успехов», — отметил собеседник. При этом политолог и социальный психолог Алексей Рощин полагает, что сегодняшней встречей Путин продемонстрировал россиянам курс на смену элит в руководстве страны. По мнению эксперта, замысел состоит в том, чтобы повысить доверие избирателей к кандидатам от власти перед выборами в Госдуму. «У россиян много претензий к системе о том, что участники выборов не отражают весь спектр настроений людей. Из-за этого власти необходимо показать, что существует обратная связь, что отбор проходят действительно лучшие и компетентные специалисты, а не блатные и представители кланов. Путин, имя которого имеет значение для большого количества людей, выступает и своим авторитетом легитимизирует имеющиеся практики», — объяснил Рощин. Демонстрируя новые подходы к кадровой политике, Владимир Путин создает для россиян некий образ будущего, важный для создания позитивной повестки, добавил гендиректор Центра развития региональной политики Илья Гращенков. «Путин хочет выглядеть современным президентом с большим объемом Think tanks [„фабрик мысли“], с кадровым резервом молодых людей. Ключевое здесь — показать, что подходы власти в условиях меняющегося мира не устаревают и государство пытается найти людей, которые держат руку на пульсе», — резюмировал Гращенков.
