Пермяков, которым уже исполнилось 16 лет, зовут работать в рестораны быстрого питания «Вкусно — и точка». Зарплату обещают до 29 тысяч рублей. Информация о наборе во все шесть ресторанов Перми размещена на сайте объявлений.
«„Вкусно — и точка“ в Перми приглашает тебя на работу или подработку. В нашу дружную команду требуются кассиры и повара. Тебе предстоит: готовить вкусную еду, обслуживать посетителей на кассе, поддерживать чистоту на рабочем месте, своевременно получать зарплату», — указано в описаниях вакансий.
В вакансиях также указано, что оформление — строго по ТК РФ. Также пермяки могут сами выбрать, в каком именно кафе из шести работать. Отдельно отметили, что работа идеально подойдет студентам — рассматривают всех кандидатов от 16 лет. Из плюсов перечислены ежемесячные премии, бесплатное питание и такси после вечерней смены за счет компании.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пермяков, которым уже исполнилось 16 лет, зовут работать в рестораны быстрого питания «Вкусно — и точка». Зарплату обещают до 29 тысяч рублей. Информация о наборе во все шесть ресторанов Перми размещена на сайте объявлений. «„Вкусно — и точка“ в Перми приглашает тебя на работу или подработку. В нашу дружную команду требуются кассиры и повара. Тебе предстоит: готовить вкусную еду, обслуживать посетителей на кассе, поддерживать чистоту на рабочем месте, своевременно получать зарплату», — указано в описаниях вакансий. В вакансиях также указано, что оформление — строго по ТК РФ. Также пермяки могут сами выбрать, в каком именно кафе из шести работать. Отдельно отметили, что работа идеально подойдет студентам — рассматривают всех кандидатов от 16 лет. Из плюсов перечислены ежемесячные премии, бесплатное питание и такси после вечерней смены за счет компании. Ранее URA.RU сообщало, что в Перми запустили доставку из ресторанов «Вкусно — и точка». Заказ можно сделать с помощью «Яндекс.Еда» и Delivery Club.
