Работа вахтовым методом на Ямале традиционно считается привлекательной из-за высоких заработков и востребованности специалистов. Вместе с тем, в последние годы участились случаи мошенничества и недобросовестного отношения со стороны работодателей. Как не попасться на уловки недобросовестных компаний и не остаться без денег — в материале URA.RU. Договор ГПХ на Ямале: почему это не ваш вариант Некоторые работодатели предлагают оформить договор гражданско-правового характера (ГПХ) вместо полноценного трудового договора. Важно понимать, что ГПХ — это не трудовой договор. По такому соглашению оплата производится за результат, а не за отработанное время, и работник лишается всех социальных гарантий: оплачиваемого отпуска, больничных, страховых отчислений. Для вахтовиков, занятых на Ямале, в суровых условиях Арктики, такая форма оформления недопустима. Узнавайте, кто ваш реальный работодатель В объявлениях о вакансиях часто указывают, что работа будет проходить на объектах крупных компаний в ЯНАО, например, «Газпрома» или «Роснефти». Однако это не значит, что трудоустройство происходит напрямую в эти корпорации. Чаще всего речь идет о субподрядных организациях, которые выполняют работы на объектах крупных компаний. Важно выяснить, кто именно будет вашим официальным работодателем и проверить его репутацию. Проверка компании: как не стать жертвой мошенников на Ямале  Перед отправкой документов потенциальному работодателю стоит удостовериться в его благонадежности. Если работодатель не интересуется вашим опытом и образованием, а сразу просит выслать копии паспорта, СНИЛС и других документов — это повод насторожиться. Особенно если обещается слишком высокая зарплата или в объявлении путаются адреса объектов и компаний. Пример из практики: как работников на Ямале набирал мошеннический telegram-бот В августе 2024 года был выявлен случай мошенничества, когда через telegram-бота предлагали работу от лица известной компании в Муравленко. Соискателей просили выслать личные данные, обещая трудоустройство. Проверка по ИНН показала, что компания фиктивная: числится один сотрудник, отсутствует информация о деятельности и финансовой отчетности.  Медосмотр за свой счет: ловушка для соискателей Некоторые работодатели требуют пройти первичный медосмотр за свой счет, обещая компенсацию после трудоустройства. На практике нередко бывает так, что после прохождения медосмотра вакансия «закрывается», а потраченные средства не возвращаются. На что обратить внимание при подписании договора По прибытии на место работы внимательно изучите все документы. Недопустимо, если вам выдают пустой бланк трудового договора без подписей руководства. Такой документ не имеет юридической силы и не защитит ваши права в случае обращения в инспекцию по труду или в суд. Случай из практики вахтовика на объектах в Бованенково  «В трудовом договоре оклад указан в размере 25 тысяч рублей, все остальные сведения, в том числе о премиях покрыты тайной. Также высчитывают из зарплаты до 10 тысяч рублей якобы на отпускные. Отпуск маленький — порядка 24 дней. Расчетных листов также не выдают. Северный стаж не идет. При выезде с вахты, кадровый работник обязывает подписывать заявление на отпуск за свой счет без чисел», — рассказал вахтовый рабочий.  Как не оказаться на работе более низкой квалификации На собеседовании стоит уточнить ваши обязанности и участок работы. Так, опытные вахтовички, занятые в сервисных компаниях в Сабетте, предупреждают: бывает так, что один повар выполняет работу более низкой квалификации, и это не всегда обговаривается при собеседовании — он и готовит, и столы сам накрывает, и посуду убирает, и полы моет. «Так красиво рассказывают, а, по факту, — адская работа», — пишут женщины, работавшие в сервисной компании даже не поварами, а кассирами в столовых. Поведение руководства и условия труда Обратите внимание на организацию труда на объекте. Если непосредственное руководство не разбирается в технике, а ремонт оборудования и покупка запчастей ложатся на ваши плечи — это явный признак недобросовестного отношения. Работодатель обязан обеспечить вас всеми необходимыми инструментами и расходными материалами. Соблюдение техники безопасности Работа на опасных объектах без подстраховки коллег, в темное время суток или при плохой погоде — нарушение техники безопасности. Если инструктаж перед началом работы не проводится, а требования безопасности игнорируются, это может привести к несчастным случаям и травмам. Как проверить компанию перед трудоустройством Для проверки благонадежности компании рекомендуется запросить у нее ИНН и сверить полученные сведения с открытыми государственными реестрами. Также не стоит игнорировать отзывы о работодателе, размещенные на специализированных форумах и в telegram-каналах. Новичкам, только прибывшим на вахту, стоит прислушиваться к рассказам опытных коллег.  Не рекомендуется оплачивать медицинские осмотры и транспортные расходы без наличия подтвержденных гарантий трудоустройства. Также не стоит доверять обещаниям о чрезмерно высокой заработной плате без документального подтверждения условий. Что делать в случае нарушения прав Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или профсоюз. Фиксируйте все нарушения и сохраняйте копии документов. В случае невыплаты зарплаты обращайтесь в суд — судебная практика часто встает на сторону работников. Ранее URA.RU рассказывало, что работники вахтовым методом на предприятиях Ямала продолжают массово жаловаться на условия труда, непрозрачную систему оплаты и жесткие ограничения на объектах. Корреспондент URA.RU собрал основные претензии вахтовиков и вахтовичек, которые они обсуждают в профессиональных сообществах и социальных сетях.

прочитать статью полностью