В линейном отделе транспортной полиции Нового Уренгоя дефицит кадров. Об этом во время своего выступления на заседании гордумы сообщил глава подразделения Юрий Гуляев. По словам источников «URA.RU», кадровый голод связан с тем, что молодые полицейские, достигнув пенсионного возраста, увольняются.
В докладе Гуляев обозначил, что в отделе нехватка сотрудников составляет 18% или 37 человек. По его словам, причина кроется в низкой зарплате стажеров и уровне компенсации за жилье. Источники агентства отмечают, что на дефицит кадров влияет и ранний уход на пенсию сотрудников. «Человек до 33 лет дослужил и на пенсию может выйти и продолжать свою работу. Это особенности северных подразделений», — подчеркнули собеседники.
В пресс-службе управления МВД на транспорте по УрФО подтвердили, что знают о кадровых проблемах. «На данный момент в линейном отделе имеется рабочий некомплект должностей в патрульно-постовой службе. Сотрудниками кадрового аппарата отдела, а также руководителями подразделений, где имеется некомплект, проводится индивидуальная работа с каждым кандидатом, поступающим на службу. На постоянной основе проходит отбор кандидатов», — отметили в ведомстве.
Ранее «URA.RU» сообщало о кадровых проблемах в полиции ХМАО, ЯНАО и Тюменской области. В целом по России уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2018 года сократился до 92,6%. Главной причиной этого стало то, что в прошлом году сотрудники полиции массово увольнялись по выслуге лет, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ЯНАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В линейном отделе транспортной полиции Нового Уренгоя дефицит кадров. Об этом во время своего выступления на заседании гордумы сообщил глава подразделения Юрий Гуляев. По словам источников «URA.RU», кадровый голод связан с тем, что молодые полицейские, достигнув пенсионного возраста, увольняются. В докладе Гуляев обозначил, что в отделе нехватка сотрудников составляет 18% или 37 человек. По его словам, причина кроется в низкой зарплате стажеров и уровне компенсации за жилье. Источники агентства отмечают, что на дефицит кадров влияет и ранний уход на пенсию сотрудников. «Человек до 33 лет дослужил и на пенсию может выйти и продолжать свою работу. Это особенности северных подразделений», — подчеркнули собеседники. В пресс-службе управления МВД на транспорте по УрФО подтвердили, что знают о кадровых проблемах. «На данный момент в линейном отделе имеется рабочий некомплект должностей в патрульно-постовой службе. Сотрудниками кадрового аппарата отдела, а также руководителями подразделений, где имеется некомплект, проводится индивидуальная работа с каждым кандидатом, поступающим на службу. На постоянной основе проходит отбор кандидатов», — отметили в ведомстве. Ранее «URA.RU» сообщало о кадровых проблемах в полиции ХМАО, ЯНАО и Тюменской области. В целом по России уровень укомплектованности личным составом органов внутренних дел по итогам 2018 года сократился до 92,6%. Главной причиной этого стало то, что в прошлом году сотрудники полиции массово увольнялись по выслуге лет, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию.
