Большинство жителей ЯНАО не готовы доверить проведение собеседований при приеме на работу искусственному интеллекту. Об этом URA.RU сообщили специалисты сервиса по поиску работы SuperJob.
«Всего 7% опрошенных ямальцев считают возможным полностью передать собеседования ИИ. При этом 40% респондентов допустили частичное использование компьютерных алгоритмов в процессе отбора кандидатов, а 43% выразили категорическое несогласие с подобной практикой», — отметили специалисты платформы.
Наиболее характерные комментарии опрошенных звучали, как «Не доверяю», «Для меня это было бы признаком неуважения, желания сэкономить и небрежного отношения работодателя к потенциальному работнику». В то же время 15% участников опроса заявили о полной готовности пройти интервью с искусственным интеллектом, еще 25% высказались скорее положительно. Среди аргументов за — интерес к новым технологиям и надежда на объективность оценки. Некоторые респонденты отметили, что использование ИИ может снизить влияние субъективных факторов при отборе: «Так можно избежать дискриминации», — поясняют они.
Отрицательное отношение к автоматизации собеседований у ямальцев чаще встречается у мужчин, тогда как среди женщин больше сторонников ограниченного применения технологий. Люди до 35 лет чаще допускают частичное участие ИИ в отборе, чем более старшее поколение. Кроме того, опрошенные с высшим образованием выступают за вспомогательную роль искусственного интеллекта, однако степень их готовности пройти интервью у ИИ ниже, чем у граждан с профессиональным средним образованием, отмечают авторы исследования.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Большинство жителей ЯНАО не готовы доверить проведение собеседований при приеме на работу искусственному интеллекту. Об этом URA.RU сообщили специалисты сервиса по поиску работы SuperJob. «Всего 7% опрошенных ямальцев считают возможным полностью передать собеседования ИИ. При этом 40% респондентов допустили частичное использование компьютерных алгоритмов в процессе отбора кандидатов, а 43% выразили категорическое несогласие с подобной практикой», — отметили специалисты платформы. Наиболее характерные комментарии опрошенных звучали, как «Не доверяю», «Для меня это было бы признаком неуважения, желания сэкономить и небрежного отношения работодателя к потенциальному работнику». В то же время 15% участников опроса заявили о полной готовности пройти интервью с искусственным интеллектом, еще 25% высказались скорее положительно. Среди аргументов за — интерес к новым технологиям и надежда на объективность оценки. Некоторые респонденты отметили, что использование ИИ может снизить влияние субъективных факторов при отборе: «Так можно избежать дискриминации», — поясняют они. Отрицательное отношение к автоматизации собеседований у ямальцев чаще встречается у мужчин, тогда как среди женщин больше сторонников ограниченного применения технологий. Люди до 35 лет чаще допускают частичное участие ИИ в отборе, чем более старшее поколение. Кроме того, опрошенные с высшим образованием выступают за вспомогательную роль искусственного интеллекта, однако степень их готовности пройти интервью у ИИ ниже, чем у граждан с профессиональным средним образованием, отмечают авторы исследования.
