Центры социального обслуживания населения Пуровского и Приуральского районов в ЯНАО отдадут часть сотрудников в отделения Губкинского и Лабытнанги. Об этом сообщается на официальном сайте правительства.
«Данный проект постановления связан с присоединением поселка Харп к Лабытнангам, и Пурпе к Губкинскому. Сокращение сотрудников не планируется. Специалисты будут переведены в учреждения городов Губкинский и Лабытнанги», — говорится в комментарии к опубликованному документу.
Причиной рокировки стала оптимизация работы подконтрольной департаменту социальной защиты организации. В Приуральском районом центре социального обслуживания будет работать 38 человек, а в Пуровском районе 124 человека. Данная оптимизация работы, а также рокировка произойдет в начале 2022 года.
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Центры социального обслуживания населения Пуровского и Приуральского районов в ЯНАО отдадут часть сотрудников в отделения Губкинского и Лабытнанги. Об этом сообщается на официальном сайте правительства. «Данный проект постановления связан с присоединением поселка Харп к Лабытнангам, и Пурпе к Губкинскому. Сокращение сотрудников не планируется. Специалисты будут переведены в учреждения городов Губкинский и Лабытнанги», — говорится в комментарии к опубликованному документу. Причиной рокировки стала оптимизация работы подконтрольной департаменту социальной защиты организации. В Приуральском районом центре социального обслуживания будет работать 38 человек, а в Пуровском районе 124 человека. Данная оптимизация работы, а также рокировка произойдет в начале 2022 года. Ранее URA.RU сообщало о присоединение Харпа к Лабытнанги и Пурпе к Губкинскому. Также депутаты подержали создание муниципальных округов из поселений Ямальского, Приуральского и Красноселькупского районов.
