08 августа 2022

Врачу из ЯНАО с тридцатилетним стажем предложили работу дворника

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Нейрохирургическая операция по восстановлению периферических нервов руки в Городской клинической больнице № 40. Екатеринбург, госпиталь, операционная, каталка, медбрат, медицина, обследование, клиника, медицинский работник, врач, больница, каталка больничная, лечащий врач
Среди предложенных вакансий — работа дворника и уборщика Фото:

Врачу анастезиологу-реаниматолгу Новоуренгойского психоневрологического диспансера со стажем работы почти 30 лет, предложили работать уборщиком или дворником. Как рассказал URA.RU сам доктор Исмоил Мирзоев, руководство предоставило два варианта — должность рабочего или сокращение.

«Главный врач Новоуренгойского психоневрологического диспансера Василий Кривогузов предложил мне, специалисту почти с тридцатилетнем стажем, вакансии подсобного рабочего. Мне дали уведомление, в котором сказано, что если я не захочу перейти на указанные вакансии, то меня сократят», — рассказывает собеседник агентства.

В предоставленных URA.RU документах сказано, что Мирзоеву предложено 6 вакансий: дворник хозяйственного отдела, подсобный рабочий пищеблока, кастелянш политехнического или наркологического отделения и уборщик служебных помещений дневного стационара для психически больных. В случае отказа специалиста уволят по части 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудовых договоров в связи с сокращением численности или штата работников).

«Я хотел просто работать и делать свое дело, помогать людям. Но наш главврач решил, что я и моя коллега больше не нужны больнице. Я не знаю, что делать, если ситуация не изменится. Как можно уволить врача реаниматолога, когда в больницу поступают пациенты в тяжелом состоянии?» — говорит он.

По словам доктора, в медучреждении есть свободные ставки для медиков. При этом пройти профессиональную переподготовку ему предложено не было. «Для меня это издевательство. Разве нормально, что отца, который обеспечивает семерых детей, вот так увольняют?» — недоумевает Мирзоев.

В департаменте здравоохранения ЯНАО агентству сообщили, что действия Новоуренгойского ПНД правомерны, соблюдена юридическая процедура действий при сокращении. В данном случае специалистам предлагаются все вакантные должности, которые имеются в медучреждении на момент сокращения и подходят специалистам с учетом их образования.

«При этом должность врача-нарколога или психиатра предложена быть не может, так как врач имеет специальность анестезиолога. Кроме того, переход на работу в ЦГБ или на станцию СМП был предложен специалистам также в письменной форме. В случае их согласия предполагался перевод на работу к другому работодателю. Согласия получено не было», — добавили там.

Ранее сообщалось, что главврач больницы вынуждает специалистов увольняться. За полтора последних года Новоуренгойский психоневрологический диспансер лишился десятка квалифицированных специалистов.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Тысячи ямальцев читают наши новости в телеграме! Присоединяйтесь и вы – подписывайтесь на канал «Округ белых ночей»

Врачу анастезиологу-реаниматолгу Новоуренгойского психоневрологического диспансера со стажем работы почти 30 лет, предложили работать уборщиком или дворником. Как рассказал URA.RU сам доктор Исмоил Мирзоев, руководство предоставило два варианта — должность рабочего или сокращение. «Главный врач Новоуренгойского психоневрологического диспансера Василий Кривогузов предложил мне, специалисту почти с тридцатилетнем стажем, вакансии подсобного рабочего. Мне дали уведомление, в котором сказано, что если я не захочу перейти на указанные вакансии, то меня сократят», — рассказывает собеседник агентства. В предоставленных URA.RU документах сказано, что Мирзоеву предложено 6 вакансий: дворник хозяйственного отдела, подсобный рабочий пищеблока, кастелянш политехнического или наркологического отделения и уборщик служебных помещений дневного стационара для психически больных. В случае отказа специалиста уволят по части 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудовых договоров в связи с сокращением численности или штата работников). «Я хотел просто работать и делать свое дело, помогать людям. Но наш главврач решил, что я и моя коллега больше не нужны больнице. Я не знаю, что делать, если ситуация не изменится. Как можно уволить врача реаниматолога, когда в больницу поступают пациенты в тяжелом состоянии?» — говорит он. По словам доктора, в медучреждении есть свободные ставки для медиков. При этом пройти профессиональную переподготовку ему предложено не было. «Для меня это издевательство. Разве нормально, что отца, который обеспечивает семерых детей, вот так увольняют?» — недоумевает Мирзоев. В департаменте здравоохранения ЯНАО агентству сообщили, что действия Новоуренгойского ПНД правомерны, соблюдена юридическая процедура действий при сокращении. В данном случае специалистам предлагаются все вакантные должности, которые имеются в медучреждении на момент сокращения и подходят специалистам с учетом их образования. «При этом должность врача-нарколога или психиатра предложена быть не может, так как врач имеет специальность анестезиолога. Кроме того, переход на работу в ЦГБ или на станцию СМП был предложен специалистам также в письменной форме. В случае их согласия предполагался перевод на работу к другому работодателю. Согласия получено не было», — добавили там. Ранее сообщалось, что главврач больницы вынуждает специалистов увольняться. За полтора последних года Новоуренгойский психоневрологический диспансер лишился десятка квалифицированных специалистов.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...