Все претенденты на управленческие должности в региональные или муниципальные органы власти ЯНАО должны будут пройти Ямальскую школу кадрового резерва. Об этом сообщил глава округа Дмитрий Артюхов на заседании правительства.
«Региональная школа кадрового резерва будет развиваться, это наш долгосрочный проект. Важно, чтобы кадровые процессы в региональных и муниципальных органах власти являлись понятным для всех механизмом. Человек, который претендует на руководящую должность, должен пройти через ЯШКР, получить оценку своих профессиональных и личностных качеств, наладить нужные рабочие контакты, которые дает школа. При всех кадровых изменениях нужно обращать на это внимание», — цитируют Артюхова на сайте правительства региона.
Уточняется, что к 2025 году Ямальская школа кадрового резерва выпустила уже 237 человек. При этом, каждый четвертый получил карьерный рост. В этом же году конкурсный отбор в новый поток прошли 86 человек. На одно место претендовали пять кандидатов — это самый большой конкурс за все время работы школы.
В Салехарде состоялось заседание правительства автономного округа, в котором приняли участие члены правительства. На нем Артюхов поручил членам правительства активнее внедрять «Морошку» во все сферы жизни региона, особенно — в социальный блок.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Все претенденты на управленческие должности в региональные или муниципальные органы власти ЯНАО должны будут пройти Ямальскую школу кадрового резерва. Об этом сообщил глава округа Дмитрий Артюхов на заседании правительства. «Региональная школа кадрового резерва будет развиваться, это наш долгосрочный проект. Важно, чтобы кадровые процессы в региональных и муниципальных органах власти являлись понятным для всех механизмом. Человек, который претендует на руководящую должность, должен пройти через ЯШКР, получить оценку своих профессиональных и личностных качеств, наладить нужные рабочие контакты, которые дает школа. При всех кадровых изменениях нужно обращать на это внимание», — цитируют Артюхова на сайте правительства региона. Уточняется, что к 2025 году Ямальская школа кадрового резерва выпустила уже 237 человек. При этом, каждый четвертый получил карьерный рост. В этом же году конкурсный отбор в новый поток прошли 86 человек. На одно место претендовали пять кандидатов — это самый большой конкурс за все время работы школы. В Салехарде состоялось заседание правительства автономного округа, в котором приняли участие члены правительства. На нем Артюхов поручил членам правительства активнее внедрять «Морошку» во все сферы жизни региона, особенно — в социальный блок.
