В Межрайонной больнице №2 Курганской области (Лебяжье, Мокроусово) медики приняли спорный коллективный договор, в котором лишились некоторых выплат и дополнительного отпуска за вредные условия труда. Об абсурдной ситуации URA.RU рассказал сотрудник больницы Владимир. «В больнице обсудили и приняли новую редакцию коллективного договора, который ухудшает положение медиков. В частности, отменен дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней (оставили 7 дней), который предоставляется медицинским работникам с вредными условиями труда. Отменены некоторые выплаты, например, ветеранские и за обучение. Обсуждение договора намерено назначили на период отпусков, чтобы было меньше возмущений. Тех, кто участвовал в обсуждении фактически „взяли“ измором — в зале было душно. А решение об отпуске и доплатам врачам принимали санитарки и медсестры», — рассказал Владимир. Собеседник отметил, что в 2024 году в больнице проводили специальную оценку условий труда. Однако замеры вредные факторов не проводили. Такую оценку условий труда персонал считает некорректной. Однако администрацию больницы, по словам Владимира, ситуация устраивает. URA.RU сообщило о ситуации руководителю областной федерации профсоюза работников здравоохранения Галине Мухтяевой. «Безусловно, мы проконтролируем сложившуюся ситуацию. Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Курганской области выедет с проверкой в организацию, в случае выявления указанных нарушений, будет выдано предписание по их устранению», — ответила Мухтяева. Также URA.RU направило запрос в департамент здравоохранения Курганской области с просьбой прокомментировать информацию. Ответ ожидается. Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками организации. Он устанавливает дополнительные гарантии, льготы и преимущества для работников, которые не предусмотрены законодательством.

прочитать статью полностью