Потребность в возрождении престижа рабочих специальностей, а также необходимость участия потенциальных работодателей в подготовке будущих работников очевидна. К такому выводу пришли участники круглого стола в курганской областной общественно-политической газете «Новый мир», в котором приняли участие представители компании «ЭнергоКурган». Это необходимо для того, чтобы эксплуатировать современное энергетическое оборудование, разрабатывать и внедрять новые технические решения для развития энергосистемы, компании нужны хорошо подготовленные молодые кадры. Сотрудничество с учебными заведениями позволяет избежать проблемы «кадрового голода» в энергетике, поддерживать высокую квалификацию сотрудников.
Энергокомпании Зауралья принимают активное участие в подготовке молодых специалистов. Как сообщили «URA.Ru» в ОАО «ЭнергоКурган», компания заключила договоры о партнёрстве с Курганским техникумом машиностроения и металлообработки и с Курганским технологическим колледжем. Энергетики также активно работают и с другими средними учебными заведениями области.
Специалисты энергокомпаний региона участвуют в работе приёмных комиссий, предоставляют возможность прохождения производственной практики на предприятиях, принимают участие в работе государственных экзаменационных комиссий, проводят экскурсии и «дни открытых дверей» на энергообъектах. Студенты, которые хорошо проявили себя во время производственной практики и защиты дипломов, приглашаются на работу в компанию. В ОАО «ЭнергоКурган» работают сотрудники, имеющие учёную степень и являющиеся преподавателями энергетических дисциплин в учебных заведениях Курганской области. Партнёрство энергетиков со средними учебными заведениями дает положительные результаты - ускоряется процесс адаптации молодых работников, формируется новый кадровый состав, отвечающий целям и задачам современной энергетической компании.
Участники «круглого стола» отметили, что, безусловно, положительным моментом в практике совместной работы является намерение ОАО «ЭнергоКурган» выплачивать ежемесячную надбавку к стипендиям для лучших студентов средних учебных заведений. Как отметил директор Курганского промышленного колледжа Владимир Сапрыгин: «Данная практика показывает, что на деле есть налаженный контакт между учебным заведением и потенциальным работодателем. Эта форма сотрудничества предполагает, что помимо ежемесячной материальной поддержки за хорошую учёбу, лучшие студенты будут гарантированно трудоустроены в энергетическую компанию после окончания учебного заведения и прохождения службы в армии».
Директор Курганского технологического колледжа Вадим Сенькин рассказал о том, что энергетики на протяжении многих лет поддерживают студентов колледжа, помогают в написании дипломных работ, обучают ребят во время прохождения производственной практики.
В 2012 году энергетические компании региона продолжат развивать сотрудничество со средними и высшими учебными заведениями, что позволит привлечь на работу и удержать специалистов, обладающих хорошей профессиональной подготовкой, готовых много работать и повышать уровень своей квалификации.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
