Руководство СУЭНКО стремится защитить интересы персоналаФото: ПАО «СУЭНКО»
Сибирско-Уральская энергетическая компания (СУЭНКО) активно привлекает на работу молодых специалистов. В связи с этим компания повышает заработную плату своим сотрудникам.
Дифференцированное повышение произошло в июле 2018 года и коснулось, прежде всего, работников технических специальностей. Вырос до 15% заработок у инженеров, до 26% — у электромонтеров и до 20% — у рабочего персонала. Так руководство тюменской компании стремится максимально защитить интересы инженерно-технического персонала и рабочих с высокой квалификацией.
Сообщается, что в число самых востребованных вакансий в Тюмени на 2018 год входит инженер. В СУЭНКО вопрос квалифицированных кадров также является приоритетным, и по этой причине руководство компании активно привлекает высококвалифицированных специалистов.
«Активная позиция компании, как работодателя, позволит создать условия для процветания регионов присутствия и достойного уровня жизни людей, от которых напрямую зависит успех предприятия. Отсюда следует, что повышение зарплаты — правильная инвестиция в будущее», — считает директор СУЭНКО Данил Анучин.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сибирско-Уральская энергетическая компания (СУЭНКО) активно привлекает на работу молодых специалистов. В связи с этим компания повышает заработную плату своим сотрудникам. Дифференцированное повышение произошло в июле 2018 года и коснулось, прежде всего, работников технических специальностей. Вырос до 15% заработок у инженеров, до 26% — у электромонтеров и до 20% — у рабочего персонала. Так руководство тюменской компании стремится максимально защитить интересы инженерно-технического персонала и рабочих с высокой квалификацией. Сообщается, что в число самых востребованных вакансий в Тюмени на 2018 год входит инженер. В СУЭНКО вопрос квалифицированных кадров также является приоритетным, и по этой причине руководство компании активно привлекает высококвалифицированных специалистов. «Активная позиция компании, как работодателя, позволит создать условия для процветания регионов присутствия и достойного уровня жизни людей, от которых напрямую зависит успех предприятия. Отсюда следует, что повышение зарплаты — правильная инвестиция в будущее», — считает директор СУЭНКО Данил Анучин.
