В Курганской области с начала ноября наблюдается острая нехватка кадров на специальности токарей и врачей. На одну такую вакансию приходится меньше одной единицы резюме. Об этом корреспонденту URA.RU сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter.
«Лидером рейтинга дефицитных специальностей стали врачи — на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме. Схожая ситуация наблюдается с токарями (0,8 резюме на вакансию), разнорабочими и малярами (по 0,9). Количество активных вакансий для этих специалистов сегодня превышает количество резюме», — рассказали URA.RU в пресс-службе.
Сообщается, что в начале ноября также была нехватка поваров, сварщиков и автомехаников. На одну специальность приходилось по одному резюме. Также наблюдается дефицит кадров среди слесарей и медсестер (1,1 резюме на вакансию). Аналитики отмечают, что в среднем на одну вакансию по Курганской области приходится по 2,2 резюме. Со слов специалистов, такой показатель говорить о крайне напряженной ситуации с кадрами на рынке труда. Наиболее напряженными сферами в регионе стали рабочий персонал, транспорт, производство и сервисное обслуживание.
Ранее URA.RU писало, что дефицит кадров на рынке труда в Курганской области достиг пиковых значений. Количество открытых вакансий за год выросло на 51%.
В Курганской области наблюдается напряженная ситуация с кадрами
Инфографика: сервис HeadHunter
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Курганской области с начала ноября наблюдается острая нехватка кадров на специальности токарей и врачей. На одну такую вакансию приходится меньше одной единицы резюме. Об этом корреспонденту URA.RU сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter. «Лидером рейтинга дефицитных специальностей стали врачи — на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме. Схожая ситуация наблюдается с токарями (0,8 резюме на вакансию), разнорабочими и малярами (по 0,9). Количество активных вакансий для этих специалистов сегодня превышает количество резюме», — рассказали URA.RU в пресс-службе. Сообщается, что в начале ноября также была нехватка поваров, сварщиков и автомехаников. На одну специальность приходилось по одному резюме. Также наблюдается дефицит кадров среди слесарей и медсестер (1,1 резюме на вакансию). Аналитики отмечают, что в среднем на одну вакансию по Курганской области приходится по 2,2 резюме. Со слов специалистов, такой показатель говорить о крайне напряженной ситуации с кадрами на рынке труда. Наиболее напряженными сферами в регионе стали рабочий персонал, транспорт, производство и сервисное обслуживание. Ранее URA.RU писало, что дефицит кадров на рынке труда в Курганской области достиг пиковых значений. Количество открытых вакансий за год выросло на 51%.
