Многодетные сотрудницы Курганской генерирующей компании получили более сотни подарков ко Дню матери. Награждение организовала профсоюзная организация «Энергетик», членами которой является большинство работников организации.
Многодетные мамы получили 170 сертификатов сети магазинов посуды, сообщили в пресс-службе компании. Отметим, профсоюзная организация «Энергетик» традиционно уделяет большое внимание социальной политике, заботится о повышении уровня жизни сотрудников и членов их семей.
Подарочные сертификаты полезны каждой многодетной матери
Фото: пресс-служба Курганской генерирующей компании
Те, кто работает в компании, могут воспользоваться дополнительным медицинским страхованием, получить материальную помощь, воспользоваться правом определить ребенка в частный детский сад, а также участвовать в спортивных мероприятиях и корпоративных познавательных экскурсиях.
Кроме того, ежегодно к Международному женскому дню, началу учебного года и Новому году проводятся праздничные мероприятия.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Многодетные сотрудницы Курганской генерирующей компании получили более сотни подарков ко Дню матери. Награждение организовала профсоюзная организация «Энергетик», членами которой является большинство работников организации. Многодетные мамы получили 170 сертификатов сети магазинов посуды, сообщили в пресс-службе компании. Отметим, профсоюзная организация «Энергетик» традиционно уделяет большое внимание социальной политике, заботится о повышении уровня жизни сотрудников и членов их семей. Те, кто работает в компании, могут воспользоваться дополнительным медицинским страхованием, получить материальную помощь, воспользоваться правом определить ребенка в частный детский сад, а также участвовать в спортивных мероприятиях и корпоративных познавательных экскурсиях. Кроме того, ежегодно к Международному женскому дню, началу учебного года и Новому году проводятся праздничные мероприятия.
