Студенты Высшей школы экономики (ВШЭ) презентовали губернатору ЯНАО Дмитрию Артюхову комплексные решения для кадрового развития будущего туристического кластера на Полярном Урале. Об этом сообщает пресс-служба правительства округа.
«Запрос на нестандартный туризм, получение новых эмоций растет по всему миру. Многие хотят посетить Арктику, особенно те, кто ранее в этих широтах не были. У нас уникальная природа, кочующие коренные народы, мы строим горнолыжный комплекс — все это привлекает современного туриста», — подчеркнул Дмитрий Артюхов.
В числе предложенных инициатив — создание узнаваемого HR-бренда, сотрудничество с университетами посредством стажировок и кейс-чемпионатов, а также запуск целевых образовательных программ и систем адаптации для новых сотрудников. Для круглогодичной занятости персонала студенты разработали событийный календарь курорта.
Как сообщается в официальном канале округа, лучшие участники проекта получили приглашения на стажировку в органах власти Ямала. Уже в июле они смогут применить свои знания на практике, и для некоторых эта поездка может стать началом профессиональной карьеры в Арктике.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Студенты Высшей школы экономики (ВШЭ) презентовали губернатору ЯНАО Дмитрию Артюхову комплексные решения для кадрового развития будущего туристического кластера на Полярном Урале. Об этом сообщает пресс-служба правительства округа. «Запрос на нестандартный туризм, получение новых эмоций растет по всему миру. Многие хотят посетить Арктику, особенно те, кто ранее в этих широтах не были. У нас уникальная природа, кочующие коренные народы, мы строим горнолыжный комплекс — все это привлекает современного туриста», — подчеркнул Дмитрий Артюхов. В числе предложенных инициатив — создание узнаваемого HR-бренда, сотрудничество с университетами посредством стажировок и кейс-чемпионатов, а также запуск целевых образовательных программ и систем адаптации для новых сотрудников. Для круглогодичной занятости персонала студенты разработали событийный календарь курорта. Как сообщается в официальном канале округа, лучшие участники проекта получили приглашения на стажировку в органах власти Ямала. Уже в июле они смогут применить свои знания на практике, и для некоторых эта поездка может стать началом профессиональной карьеры в Арктике.
