{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,50
Динамика за 2 недели
Евро 75,62
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
11 декабря 2018
10 декабря 2018
07:55  08 апреля 2018 10

На Ямале уволенному бухгалтеру-инвалиду полтора года не платили зарплату

Клипарт. Челябинск, молоток, суд, арбитраж
Отстоять нарушенные права удалось после вмешательства прокуратурыФото: Вадим Ахметов © URA.RU

В Салехарде женщина-инвалид почти полтора года проработала бухгалтером-надомником и только после этого узнала, что она все это время числилась уволенной. Естественно, что зарплату за все это время работодатель — ООО «Служба Сервиса Квадрат» — ей не выплачивал и не собирался.

Лишь после того, как женщина поняла, что все это время она трудилась за просто так и никто не будет добровольно оплачивать ей выполненную работу, она обратилась в прокуратуру. Как было установлено в ходе проведенной проверки, «Служба сервиса Квадрат» по договору с Центром занятости Салехарда должна была принять инвалида на постоянное место работы, обеспечив ей условия на дому. Женщина — инвалид I группы — была принята на должность бухгалтера в сентябре 2015 года. Однако работодатель не стал заключать договор и не завел трудовую книжку на принятого работника. Более того, спустя два месяца женщину вообще уволили с работы, но даже не соизволили поставить в известность. Таким образом, она, не получая зарплаты, продолжала трудиться вплоть до конца марта 2017 года.

Действия работодателя в ходе прокурорской проверки были признаны незаконными, а права инвалида — нарушенными. Было подано исковое заявление в суд, который установил: приказ об увольнении признать незаконным, трудовой договор заключить на неопределенный срок, внести запись о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку, а также взыскать образовавшуюся задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Ответчик попытался обжаловать данное решение, но суд апелляционной инстанции оставил жалобу без удовлетворения.

Сейчас надзорные органы заняты уже тем, чтобы нарушитель исполнил решение суда в полном объеме, сообщает прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа.

Евгений Александров
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров