Лишь 48% экономически активных граждан Ямала довольны своим начальством, остальные же недолюбливают свое руководство. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
«48% жителей ЯНАО ничего не раздражает в своих руководителях. У 7% вызывает недовольство некомпетентность начальства, 4% не нравится равнодушие, безразличие и неуважение к сотрудникам, 3% — грубость и невоспитанность. 2% респондентов нетерпимы к мягкости, глупости, жадности непоследовательности, непрофессионализму и неумению слушать. Столько же возмущаются из-за неспособности руководства решить вопросы, связанные с оплатой труда», — комментируют аналитики сервиса.
Лишь 11% начальников ничего не раздражает в подчиненных. У руководителей вызывают нарекания безответственность персонала (17%), равнодушное отношение к своим обязанностям (13%), лень и неисполнительность (по 7%), склонность ко лжи (6%) и безынициативность работников (3%).
Ранее URA.RU сообщало, что ямальцы не хотели бы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы. Мужчин, согласных на получение заработка в конверте, на Ямале больше, чем женщин. При этом готовых работать на условиях, противоречащих российскому законодательству, в округе среди экономически активного населения — 36 процентов.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Лишь 48% экономически активных граждан Ямала довольны своим начальством, остальные же недолюбливают свое руководство. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. «48% жителей ЯНАО ничего не раздражает в своих руководителях. У 7% вызывает недовольство некомпетентность начальства, 4% не нравится равнодушие, безразличие и неуважение к сотрудникам, 3% — грубость и невоспитанность. 2% респондентов нетерпимы к мягкости, глупости, жадности непоследовательности, непрофессионализму и неумению слушать. Столько же возмущаются из-за неспособности руководства решить вопросы, связанные с оплатой труда», — комментируют аналитики сервиса. Лишь 11% начальников ничего не раздражает в подчиненных. У руководителей вызывают нарекания безответственность персонала (17%), равнодушное отношение к своим обязанностям (13%), лень и неисполнительность (по 7%), склонность ко лжи (6%) и безынициативность работников (3%). Ранее URA.RU сообщало, что ямальцы не хотели бы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы. Мужчин, согласных на получение заработка в конверте, на Ямале больше, чем женщин. При этом готовых работать на условиях, противоречащих российскому законодательству, в округе среди экономически активного населения — 36 процентов.
