Всего в научно-технической конференции участвовали 250 молодых инженеров Фото: пресс-служба «Газпромнефть-Заполярья».
В Санкт-Петербурге определили перспективные проекты молодых инженеров, связанные с нефтедобычей. На научной конференции «Газпром нефти» отобрали 50 лучших технологических инициатив, разработанных молодыми специалистами компании. Как сообщили URA.RU в пресс-службе «Газпромнефть-Заполярья», предложенные разработки будут внедряться как на корпоративном, так и на отраслевом уровнях.
«Для повышения эффективности добычи мы заинтересованы в применении современных технологий, апробации новых подходов и тестировании сервисов. Специалисты нашей компании обладают необходимыми научными знаниями, умеют нестандартно мыслить и предлагать для реализации инновационные идеи», — отметил на конференции заместитель председателя правления «Газпром нефти» Антон Джалябов.
Всего в финале инженерного конкурса участвовали 250 человек, которые презентовали проекты по 12 различным направлениям. Среди них — технологии добычи, капитальное строительство, энергетика, промышленная и экологическая безопасность, инжиниринг и цифровизация.
Эксперты проанализировали предложения конкурсантов с точки зрения актуальности и практической применимости в отрасли и отобрали 50 разработок. Так, одними из лучших они признали идеи по новому применению блочно-модульных конструкций на месторождениях, разработки по повышению эффективности нефтедобычи, а также по исследованию свойств геологических пластов.
Также жюри отметило инициативы специалистов тюменского предприятия в сфере аналитики данных и безопасности производственных объектов. Авторы лучших решений получат поддержку руководства — их предложения будут тестировать и внедрять в производство.
«Молодые сотрудники — это драйвер развития нашего предприятия. Их идеи помогают находить нестандартные решения для сложных задач. Научно-техническая конференция — это возможность заявить о себе, обменяться опытом и получить обратную связь от экспертного сообщества», — сказала директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпромнефть-Заполярья» Марина Александрова.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Санкт-Петербурге определили перспективные проекты молодых инженеров, связанные с нефтедобычей. На научной конференции «Газпром нефти» отобрали 50 лучших технологических инициатив, разработанных молодыми специалистами компании. Как сообщили URA.RU в пресс-службе «Газпромнефть-Заполярья», предложенные разработки будут внедряться как на корпоративном, так и на отраслевом уровнях. «Для повышения эффективности добычи мы заинтересованы в применении современных технологий, апробации новых подходов и тестировании сервисов. Специалисты нашей компании обладают необходимыми научными знаниями, умеют нестандартно мыслить и предлагать для реализации инновационные идеи», — отметил на конференции заместитель председателя правления «Газпром нефти» Антон Джалябов. Всего в финале инженерного конкурса участвовали 250 человек, которые презентовали проекты по 12 различным направлениям. Среди них — технологии добычи, капитальное строительство, энергетика, промышленная и экологическая безопасность, инжиниринг и цифровизация. Эксперты проанализировали предложения конкурсантов с точки зрения актуальности и практической применимости в отрасли и отобрали 50 разработок. Так, одними из лучших они признали идеи по новому применению блочно-модульных конструкций на месторождениях, разработки по повышению эффективности нефтедобычи, а также по исследованию свойств геологических пластов. Также жюри отметило инициативы специалистов тюменского предприятия в сфере аналитики данных и безопасности производственных объектов. Авторы лучших решений получат поддержку руководства — их предложения будут тестировать и внедрять в производство. «Молодые сотрудники — это драйвер развития нашего предприятия. Их идеи помогают находить нестандартные решения для сложных задач. Научно-техническая конференция — это возможность заявить о себе, обменяться опытом и получить обратную связь от экспертного сообщества», — сказала директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпромнефть-Заполярья» Марина Александрова.