Каждый четвертый работодатель в ЯНАО отказывает кандидатам в работе из-за публикаций в соцсетях. Как рассказали URA.RU в пресс-службе компании SuperJob, 40% ямальцев понимают, что их активность в интернете может увидеть руководство.
«Каждый четвертый работодатель в ЯНАО отказывал в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях. 40% жителей ЯНАО, выкладывая фото, видео, заметки и комментарии в интернет, принимают во внимание возможный интерес работодателей», — говорится в сообщении.
При этом ямальцы понимают, как посты в социальных сетях могут повлиять на их карьеру. Так, 14% населения округа все равно, что о них подумают работодатели, 5% не задумывались об этом. Еще 7% считают, что их соцсети никто не просматривает.
Хотите быть в курсе всех главных новостей ЯНАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Каждый четвертый работодатель в ЯНАО отказывает кандидатам в работе из-за публикаций в соцсетях. Как рассказали URA.RU в пресс-службе компании SuperJob, 40% ямальцев понимают, что их активность в интернете может увидеть руководство. «Каждый четвертый работодатель в ЯНАО отказывал в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях. 40% жителей ЯНАО, выкладывая фото, видео, заметки и комментарии в интернет, принимают во внимание возможный интерес работодателей», — говорится в сообщении. При этом ямальцы понимают, как посты в социальных сетях могут повлиять на их карьеру. Так, 14% населения округа все равно, что о них подумают работодатели, 5% не задумывались об этом. Еще 7% считают, что их соцсети никто не просматривает. Ранее сообщалось, что компании на Ямале усилили контроль за действиями сотрудников в социальных сетях. Работодатели стали больше контролировать личные страницы подчиненных.
