Руководство АО «Ямалкоммунэнерго» вместе с профсоюзом расширило список социальных гарантий для работников компании. Эти льготы предусмотрены коллективным договором между фирмой и сотрудниками, который они подписали еще в 2013 году. Согласно ему 30 декабря ежегодно индексируются ставки рабочих предприятия первого разряда.
В число социальных гарантий для коммунальщиков Ямала входят материальная помощь в связи с рождением детей, в связи с выходом на пенсию, награждение лучших сотрудников, выплаты по достижению юбилеев и многое другое. В этом году повышение ставки оплаты труда с 1 января 2019 года составило 3%. В денежном эквиваленте — 8540,09 рубля. Однако еще семь лет назад в некоторых муниципальных предприятиях, которые вошли в состав компании, величина выплат не превышала 2600 рублей для рабочих первого разряда.
Коллективный договор между руководством АО «Ямалкоммунэнерго» и его сотрудниками получил высокие оценки на областном конкурсе «Лучший коллективный договор 2012—2013 гг». Документ позволяет улучшать материальное положение ямальских коммунальщиков. В то же время зарплата работников коммунальной сферы регулируется законодательством РФ.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Руководство АО «Ямалкоммунэнерго» вместе с профсоюзом расширило список социальных гарантий для работников компании. Эти льготы предусмотрены коллективным договором между фирмой и сотрудниками, который они подписали еще в 2013 году. Согласно ему 30 декабря ежегодно индексируются ставки рабочих предприятия первого разряда. В число социальных гарантий для коммунальщиков Ямала входят материальная помощь в связи с рождением детей, в связи с выходом на пенсию, награждение лучших сотрудников, выплаты по достижению юбилеев и многое другое. В этом году повышение ставки оплаты труда с 1 января 2019 года составило 3%. В денежном эквиваленте — 8540,09 рубля. Однако еще семь лет назад в некоторых муниципальных предприятиях, которые вошли в состав компании, величина выплат не превышала 2600 рублей для рабочих первого разряда. Коллективный договор между руководством АО «Ямалкоммунэнерго» и его сотрудниками получил высокие оценки на областном конкурсе «Лучший коллективный договор 2012—2013 гг». Документ позволяет улучшать материальное положение ямальских коммунальщиков. В то же время зарплата работников коммунальной сферы регулируется законодательством РФ.
