Жители Тюменской области стали вторыми по стране по количеству нервных срывов, вызванных эмоциональным насилием на работе. Таковы результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter.
«С абьюзом со стороны начальства имели дело 57% опрошенных жителей Тюменской области. У 14% пострадавших из-за сложных взаимоотношений на работе регулярно бывают нервные срывы, и по этому параметру Тюменская область оказалась на втором месте по стране. Хуже ситуация обстоит только в Воронежской области», — отмечают аналитики сервиса HeadHunter. Чаще всего с эмоциональным насилием от руководства сталкиваются сотрудники сферы подбора персонала и те, кто работает в медицине.
«39% жителей Тюменской области, столкнувшиеся с абьюзом, увольнялись, а 29% оставляли все как есть и ничего не делали для разрешения конфликта. Те, кто решил ничего не предпринимать, по-разному объясняют свое поведение. В частности, говорят, что не факт, что попытка решения конфликта не сделает ситуацию хуже, и что проблему проще игнорировать, нежели пытаться что-то изменить», — рассказали в HeadHunter.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жители Тюменской области стали вторыми по стране по количеству нервных срывов, вызванных эмоциональным насилием на работе. Таковы результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter. «С абьюзом со стороны начальства имели дело 57% опрошенных жителей Тюменской области. У 14% пострадавших из-за сложных взаимоотношений на работе регулярно бывают нервные срывы, и по этому параметру Тюменская область оказалась на втором месте по стране. Хуже ситуация обстоит только в Воронежской области», — отмечают аналитики сервиса HeadHunter. Чаще всего с эмоциональным насилием от руководства сталкиваются сотрудники сферы подбора персонала и те, кто работает в медицине. «39% жителей Тюменской области, столкнувшиеся с абьюзом, увольнялись, а 29% оставляли все как есть и ничего не делали для разрешения конфликта. Те, кто решил ничего не предпринимать, по-разному объясняют свое поведение. В частности, говорят, что не факт, что попытка решения конфликта не сделает ситуацию хуже, и что проблему проще игнорировать, нежели пытаться что-то изменить», — рассказали в HeadHunter.
