 |
| Новый собственник «Русича» - Артем Биков (на фото) - долго не выходил из тени: не признавал, что приобрел предприятие. Причины такого поведения бизнесмена стали понятны только сейчас |
Как известно, через несколько дней после встречи руководства Группы компаний «Русич» с полпредом Николаем Винниченко и губернатором области Олегом Богомоловым завод был обесточен. Несмотря на имеющиеся заказы, пусть и весьма скромные, прекращение электроснабжения предприятия было вызвано значительными долгами «Русича» перед энергетиками.
В то же время, кроме долгов за электро- и теплоснабжение предприятие должно миллионы рублей своим работникам. Учитывая, что на «Русиче» работают даже семейные пары, возникает резонный вопрос – на что живут люди и их дети?
Вместе с тем, на фоне других курганских предприятий, заявивших о сокращении работников, «Русич» выглядит более выигрышно – пока высвобождения кадров здесь не было. Однако в распоряжении «URA.Ru» оказались документы, свидетельствующие о том, что руководство Группы компаний действует по-другому: освобождение от «балласта» производится по итогам аттестации работников.
Аттестация на «Русиче» началась еще в феврале текущего года. Она проводилась в строгом соответствии с внутренним положением, некоторые пункты которого входили в противоречие с действующим «Положением о порядке проведения аттестации руководящих и инженерно-технических работников и других специалистов предприятия и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи», утвержденном еще Госкомтруда СССР в 1973 году.
Например, аттестации подвергались сотрудники завода, стаж которых на «Русиче» менее одного года. О сроках и графике проведения аттестации работники уведомлялись всего за одну неделю, тогда как по положению Госкомтруда работодатель должен извещать об этом не менее чем за 1 месяц. В состав аттестационной комиссии, в нарушение действующего на федеральном уровне положения, не были включены представители профсоюзной организации «Русича».
Более того, действующими нормативными правовыми актами не предусматривается аттестация рабочих. Повышение или понижение их квалификационных разрядов производится соответствующими квалификационными комиссиями, причем о желании повысить свой профессиональный разряд рабочий заявляет лично, подкрепляясь представлением руководителя подразделения. Но в случае Группы компаний «Русич» все было по-другому: параллельно с аттестацией руководителей и специалистов проводилась аттестация работников по рабочим профессиям. При этом некоторые сотрудники не были аттестованы. Так, оказалось, что слесарь механосборочных работ 5 разряда со стажем работы по профессии 33 года, согласно решению аттестационной комиссии, не соответствует занимаемой должности.
Скорее всего, в данном случае работниками, которые были вынуждены проходить незаконную аттестацию, предстоит искать правду в суде, если, конечно, работодатель в добровольном порядке не примет решение об аннулировании результатов аттестации.
По мнению специалистов, работодатели к принятию решения подходили с субъективных позиций. В частности, это касается и определения критериев оценки деятельности работников. Вопреки действующим нормам, во внутреннем положении об аттестации не были расписаны 10 направлений, по которым и должен выноситься вердикт о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности. Многие рабочие узнали, что их квалификация низкая и они не могут дальше работать на своих должностях уже по результатам аттестации, хотя непосредственные руководители оценивали их довольно высоко, во всяком случае, выставляли положительные оценки деятельности сотрудников.
Вероятно, вскоре оценку своей деятельности получит уже само руководство Группы компаний «Русич». В том числе председатель Совета директоров Константин Куликов, который, по мнению экспертов, больше вредит предприятию: за 2 года никаких подвижек на заводах, входящих в группу компаний, фактически не было, несмотря на масштабный бизнес-проект, который именно Куликов представлял в 2007 году правительству региона. Кроме того, по итогам 2008 года «Русич» не смог выполнить в полном объеме гособоронзаказ, в связи с чем в 2009 году предприятие вообще лишилось оборонного заказа. Задолженность за потребленную электроэнергию превышает 70 млн. рублей, задолженность по заработной плате – около 13 млн. рублей. Работоспособность Группы компаний практически нулевая, и лишь одно из предприятий – ООО «Кузнечно-прессовый завод – Русич», возможно, получит кредит в размере 120 млн. рублей на пополнение оборотных средств. Что будет с другими предприятиями – неизвестно, как, впрочем, и то, когда на «Русиче», наконец, настанут «светлые дни».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
