Накануне, 29-30 ноября в «Сибнефтепроводе» прошел первый тур научно-технической конференции молодежи «Транснефти». Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе «дочки» «Транснефти», конкурс научных и прикладных идей молодых специалистов – одиннадцатый по счету. Он традиционно проходил в Тюмени. В этом году в предварительном отборе участвовало 310 человек. В первый тур прошли 70 молодых специалистов предприятия, которые представили 57 научно-технических работ в семи секциях.

 

В состав оценочной комиссии вошли гендиректор «Сибнефтепровода» Юрий Богатенков, его зам, главный инженер Андрей Сюмак, начальники отделов и главные специалисты предприятия, а также профессора Тюменского государственного нефтегазового университета.

 

Ежегодная научно-техническая конференция молодежи – один из элементов кадровой политики «Сибнефтепровода». Участие в ней принимают работники до 30 лет. Участники конкурса выносили на суд жюри свое видение модернизации производственных процессов, уменьшения трудовых и экономических затрат.

 

«Мы проводим этот конкурс не для того, чтобы найти серьезное решение проблем трубопроводной отрасли, – отметил Юрий Богатенков. – А чтобы наша молодежь показала себя, что они – молодая элита, готовая превзойти своих учителей. Человек приходит сюда, доказывает, что он прав, доказывает, что его тема интересна. Это уже хорошо, мы его видим, мы его оцениваем, и в будущем уже начинаем думать об этом специалисте не как о молодом человеке, а как о руководителе. 50% идей, которые они здесь подают, заслуживают того, чтобы они были рассмотрены на техническом совете, и, естественно, часть этих идей мы внедряем. Что касается карьерного роста молодых специалистов, то сегодня у нас 135 молодых специалистов. Из них 16 человек уже работают на руководящих должностях. Наверное, еще 30% трудятся на рабочих должностях, но каждого из них мы отслеживаем, каждый стоит в резерве на какую-то должность».