В ЯНАО треть работодателей отметили дефицит квалифицированного персонала в 2022 году. По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, работодатели отмечают ежегодное усиление дефицита кадров.
«Говоря об особенностях подбора персонала в 2022 году, 38% работодателей отметили, что подходящие кандидаты все также в дефиците, как и в 2020—2021 годы. Еще 36% считают, что дефицит подходящих кандидатов усилился по сравнению с предыдущими двумя годами», — сообщили исследователи.
Отмечается, что у 7% работодателей никогда не было проблем с наймом и столько же людей считают, что претендентов на должность сейчас достаточно. Ослабление кадрового кризиса отметили 6% компаний Ямала. При этом около 60% нанимателей считают, что количество сотрудников в их компаниях увеличится в текущем году.
Ранее сообщалось, что в ЯНАО наблюдается нехватка медицинского и строительного персонала, а также специалистов по добыче сырья. Сложность отмечается в том, что кандидаты не хотят менять работу в нестабильные времена.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В ЯНАО треть работодателей отметили дефицит квалифицированного персонала в 2022 году. По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, работодатели отмечают ежегодное усиление дефицита кадров. «Говоря об особенностях подбора персонала в 2022 году, 38% работодателей отметили, что подходящие кандидаты все также в дефиците, как и в 2020—2021 годы. Еще 36% считают, что дефицит подходящих кандидатов усилился по сравнению с предыдущими двумя годами», — сообщили исследователи. Отмечается, что у 7% работодателей никогда не было проблем с наймом и столько же людей считают, что претендентов на должность сейчас достаточно. Ослабление кадрового кризиса отметили 6% компаний Ямала. При этом около 60% нанимателей считают, что количество сотрудников в их компаниях увеличится в текущем году. Ранее сообщалось, что в ЯНАО наблюдается нехватка медицинского и строительного персонала, а также специалистов по добыче сырья. Сложность отмечается в том, что кандидаты не хотят менять работу в нестабильные времена.
