Российские компании активно инвестируют в обучение своих сотрудников на фоне дефицита кадров. Такая практика является частью стратегии по удержанию и привлечению сотрудников, сообщили эксперты рекрутинговой компании Get experts и платформы Future Hub.
«Российские компании продолжают инвестировать в образование своих сотрудников даже на фоне нынешних сложностей в экономике. Одним из приоритетов является развитие у сотрудников цифровых навыков», — передает информацию экспертов «».
Издание уточняет, что из двух тысяч опрошенных компаний только 5% заявили, что не занимаются обучением своих сотрудников. Причем работодатели чаще всего делают акцент на развитии у своих сотрудников цифровых навыков.
Ранее заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова заявила, что почти 2 тысячи студентов столичных колледжей отберут о целевому договору с «Ростехом». На новые программы обучения вскоре перейдут 20 ведущих московских колледжа, пишет «Национальная служба новостей». В Институте экономической политики заявили, что 35% российских промышленных предприятий столкнулись с дефицитом сотрудников, пишет .
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Российские компании активно инвестируют в обучение своих сотрудников на фоне дефицита кадров. Такая практика является частью стратегии по удержанию и привлечению сотрудников, сообщили эксперты рекрутинговой компании Get experts и платформы Future Hub. «Российские компании продолжают инвестировать в образование своих сотрудников даже на фоне нынешних сложностей в экономике. Одним из приоритетов является развитие у сотрудников цифровых навыков», — передает информацию экспертов «Коммерсант». Издание уточняет, что из двух тысяч опрошенных компаний только 5% заявили, что не занимаются обучением своих сотрудников. Причем работодатели чаще всего делают акцент на развитии у своих сотрудников цифровых навыков. Ранее заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова заявила, что почти 2 тысячи студентов столичных колледжей отберут о целевому договору с «Ростехом». На новые программы обучения вскоре перейдут 20 ведущих московских колледжа, пишет «Национальная служба новостей». В Институте экономической политики заявили, что 35% российских промышленных предприятий столкнулись с дефицитом сотрудников, пишет МК.
