В Тюменской области 53% опрошенных участников рынка труда заявили, что не готовы снижать свои зарплатные ожидания. Даже если это сохранит им работу или даст шанс на гарантированное трудоустройство. Об этом URA.RU сообщили в компании HeadHunter.
«Результаты опроса соискателей и работников из Тюменской области показали, что каждый второй откажется уступить в зарплатных ожиданиях, даже при условии, что это приведет к гарантированному трудоустройству или сохранению уже имеющейся работы. Так ответили 53%», — рассказали в HH.
Меньше всего склонны к уступкам представители высшего и среднего менеджмента (65%), страховые агенты (62%), специалисты из сферы автобизнеса (61%), менеджеры по закупкам (60%) и производственники (59%). Умерить зарплатные аппетиты не готово и большинством молодых специалистов. Среди возрастной группы от 25 до 34 лет таковых 57%, а среди тех, кому 35-44 года — 60%.
А вот согласиться на меньший заработок чаще всего готовы IT-специалисты, страховые агенты, маркетологи, специалисты из индустрии развлечений, аграрии и юристы. Самыми гибкими в этом плане оказались работники или соискатели из числа начинающих специалистов в возрасте до 18 лет.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Тюменской области 53% опрошенных участников рынка труда заявили, что не готовы снижать свои зарплатные ожидания. Даже если это сохранит им работу или даст шанс на гарантированное трудоустройство. Об этом URA.RU сообщили в компании HeadHunter. «Результаты опроса соискателей и работников из Тюменской области показали, что каждый второй откажется уступить в зарплатных ожиданиях, даже при условии, что это приведет к гарантированному трудоустройству или сохранению уже имеющейся работы. Так ответили 53%», — рассказали в HH. Меньше всего склонны к уступкам представители высшего и среднего менеджмента (65%), страховые агенты (62%), специалисты из сферы автобизнеса (61%), менеджеры по закупкам (60%) и производственники (59%). Умерить зарплатные аппетиты не готово и большинством молодых специалистов. Среди возрастной группы от 25 до 34 лет таковых 57%, а среди тех, кому 35-44 года — 60%. А вот согласиться на меньший заработок чаще всего готовы IT-специалисты, страховые агенты, маркетологи, специалисты из индустрии развлечений, аграрии и юристы. Самыми гибкими в этом плане оказались работники или соискатели из числа начинающих специалистов в возрасте до 18 лет.
