Распределительная сетевая компания Зауралья приступила к рекрутингу оперативного персонала для работы в районах. Как рассказали «URA.Ru» на предприятии, это связано с активной работой правительства по привлечению в Зауралье инвестиций. Энергетики должны быть готовыми к тому, чтобы обеспечить рост полезного отпуска электроэнергии.
«Сегодня Зауралье находится на старте экономического подъема. Поэтому мы сделаем все возможное, чтобы, во-первых, привлечь на работу в „Курганэнерго“ лучших специалистов-энергетиков, а также не допустить их оттока из Курганской области. В связи с этим, мы готовы принять в наши ряды тех, кто по какой-либо причине хочет сменить место работы. „Курганэнерго“ сегодня — стабильная, идущая в ногу со временем распределительная сетевая компания, активно внедряющая новейшее оборудование. Однако самые современные технологии не заменят труда грамотного специалиста», — говорит генеральный директор ОАО «Курганэнерго» Данил Анучин.
Компания уже много лет ведет активное сотрудничество с Курганским государственным университетом и средними специальными учебными заведениями. Сегодня помимо этого предприятие создает условия, чтобы привлечь на работу тех профессионалов, кто уезжает на заработки в северные регионы, оставляя дом и близких.
Председатель профсоюзной организации «ЭнергоСоюз» Борис Кошмар отмечает, что на предприятии действует достойный социальный пакет для сотрудников: санаторно-курортное лечение, дополнительное медицинское страхование, социальная поддержка, путевки в детские оздоровительные лагеря, корпоративные мероприятия, аренда спортивных залов и многое другое.
Для всех заинтересовавшихся — телефон отдела кадров ОАО «Курганэнерго» (3522) 63 31 30, по которому специалисты готовы провести консультации.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Распределительная сетевая компания Зауралья приступила к рекрутингу оперативного персонала для работы в районах. Как рассказали «URA.Ru» на предприятии, это связано с активной работой правительства по привлечению в Зауралье инвестиций. Энергетики должны быть готовыми к тому, чтобы обеспечить рост полезного отпуска электроэнергии. «Сегодня Зауралье находится на старте экономического подъема. Поэтому мы сделаем все возможное, чтобы, во-первых, привлечь на работу в „Курганэнерго“ лучших специалистов-энергетиков, а также не допустить их оттока из Курганской области. В связи с этим, мы готовы принять в наши ряды тех, кто по какой-либо причине хочет сменить место работы. „Курганэнерго“ сегодня — стабильная, идущая в ногу со временем распределительная сетевая компания, активно внедряющая новейшее оборудование. Однако самые современные технологии не заменят труда грамотного специалиста», — говорит генеральный директор ОАО «Курганэнерго» Данил Анучин. Компания уже много лет ведет активное сотрудничество с Курганским государственным университетом и средними специальными учебными заведениями. Сегодня помимо этого предприятие создает условия, чтобы привлечь на работу тех профессионалов, кто уезжает на заработки в северные регионы, оставляя дом и близких. Председатель профсоюзной организации «ЭнергоСоюз» Борис Кошмар отмечает, что на предприятии действует достойный социальный пакет для сотрудников: санаторно-курортное лечение, дополнительное медицинское страхование, социальная поддержка, путевки в детские оздоровительные лагеря, корпоративные мероприятия, аренда спортивных залов и многое другое. Для всех заинтересовавшихся — телефон отдела кадров ОАО «Курганэнерго» (3522) 63 31 30, по которому специалисты готовы провести консультации.
