Одной из невостребованных специальностей в ЯНАО сначала года стала вакансия в сфере управления персоналом. Как сообщили URA.RU эксперты платформы по поиску работы hh.ru, количество соискателей в данной сфере превышает норму резюме в банке вакансий.
«Сегодня конкуренция среди соискателей сферы „Управление персоналом“ в ЯНАО — 6,8 резюме на вакансию при норме в 5-6 резюме. Средний уровень заработной платы, предлагаемой в этом году HR-специалистам, составил 65,7 тысячи рублей», — говорится в сообщении.
При этом с начала года в ЯНАО было опубликовано более 300 вакансий для специалистов в сфере управления персоналом. Больше всего специалистами данной сферы пользуются строительный компании — 15%, в нефтегазовой отрасли — 14% и в ИТ-отрасли — 8%.
«Работодатели региона приглашают на работу специалистов по рекрутменту, развитию и обучению персонала, учету кадров, а также профессионалов в области компенсаций и льгот и построения корпоративной культуры», — отметили эксперты.
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
URA.RU стало жертвой провокации — нашего редактора оговорил родной дядя, чтобы облегчить свою участь по другому делу.
Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Одной из невостребованных специальностей в ЯНАО сначала года стала вакансия в сфере управления персоналом. Как сообщили URA.RU эксперты платформы по поиску работы hh.ru, количество соискателей в данной сфере превышает норму резюме в банке вакансий. «Сегодня конкуренция среди соискателей сферы „Управление персоналом“ в ЯНАО — 6,8 резюме на вакансию при норме в 5-6 резюме. Средний уровень заработной платы, предлагаемой в этом году HR-специалистам, составил 65,7 тысячи рублей», — говорится в сообщении. При этом с начала года в ЯНАО было опубликовано более 300 вакансий для специалистов в сфере управления персоналом. Больше всего специалистами данной сферы пользуются строительный компании — 15%, в нефтегазовой отрасли — 14% и в ИТ-отрасли — 8%. «Работодатели региона приглашают на работу специалистов по рекрутменту, развитию и обучению персонала, учету кадров, а также профессионалов в области компенсаций и льгот и построения корпоративной культуры», — отметили эксперты. Ранее сообщалось, что на Ямале количество открытых вакансий превышает количество резюме сразу по восьми направлениям. Однако самая высокая конкуренция в ЯНАО на вакансии юристов, бухгалтеров и специалистов по управлению персоналом.
