В Тюмени ищут избавления от кадрового голода
ТЭК понемногу теряет привлекательность для студентов, считают эксперты
Фото: Александр Кулаковский © URA.RU
98% компаний ТЭК России испытывают кадровый голод. Дефицит сотрудников составляет в среднем 3,8 миллиона человек. Об этом в Тюмени в рамках TNF-2024 заявили участники тематической пленарной сессии, сообщает «РБК Тюмень»
«Основными проблемами являются невысокая привлекательность промышленной отрасли для студентов и нежелание молодежи жить в отдаленных территориях. Чтобы решить эту проблему, специалисты должны приходить на предприятие как можно раньше, а профориентацию лучше начинать с детского сада», — передает РБК слова экспертов.
Сообщается также, что необходимо расширять сотрудничество вузов и предприятий. Ранее URA.RU рассказало о важном международном соглашении, подписанном в рамках TNF-2024.
Материал из сюжета:
Форум TNF в ТюмениСохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Как в Тюменской области проходит паводок, как ликвидируют его последствия, и какие компенсации получат пострадавшие? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
- Житель18 сентября 2024 14:39Мне 46 в дальнобой уже тоже сказали староат
- Вася18 сентября 2024 02:49Как надоели со своим кадровым голодом, платить надо нормально и никакого кадрового голода не будет. Молодых после окончания институтов на работу толком не берут только орут, что сотрудники нужны.
- Пила18 сентября 2024 01:26Страна идет не тем курсом,
- Василий18 сентября 2024 01:06В армию пускай по контракту идут, там всегда работу найдут.
- Своевременное решение18 сентября 2024 00:46Профориентацию надо начинать с беременных!