98% компаний ТЭК России испытывают кадровый голод. Дефицит сотрудников составляет в среднем 3,8 миллиона человек. Об этом в Тюмени в рамках TNF-2024 заявили участники тематической пленарной сессии, сообщает «РБК Тюмень»
«Основными проблемами являются невысокая привлекательность промышленной отрасли для студентов и нежелание молодежи жить в отдаленных территориях. Чтобы решить эту проблему, специалисты должны приходить на предприятие как можно раньше, а профориентацию лучше начинать с детского сада», — передает РБК слова экспертов.
Сообщается также, что необходимо расширять сотрудничество вузов и предприятий. Ранее URA.RU рассказало о важном международном соглашении, подписанном в рамках TNF-2024.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Тюмени и области? Подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
98% компаний ТЭК России испытывают кадровый голод. Дефицит сотрудников составляет в среднем 3,8 миллиона человек. Об этом в Тюмени в рамках TNF-2024 заявили участники тематической пленарной сессии, сообщает «РБК Тюмень» «Основными проблемами являются невысокая привлекательность промышленной отрасли для студентов и нежелание молодежи жить в отдаленных территориях. Чтобы решить эту проблему, специалисты должны приходить на предприятие как можно раньше, а профориентацию лучше начинать с детского сада», — передает РБК слова экспертов. Сообщается также, что необходимо расширять сотрудничество вузов и предприятий. Ранее URA.RU рассказало о важном международном соглашении, подписанном в рамках TNF-2024.
