31 марта 2023

В Роструде рассказали, кому положен дополнительный отпуск

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Открытие многофункционального центра "Территория бизнеса". Челябинск, офис, персонал
Сотрудники, работающие сверхурочно, должны получать компенсацию Фото:

Для людей с ненормированным рабочим днем оплачиваемый отпуск должен увеличиться не менее чем на три дня, сообщили в Роструде. Также таким сотрудникам положена компенсация.

«Не меньше чем на три дня должен увеличиться оплачиваемый отпуск у людей, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день. При этом эксплуатировать людей с таким режимом работы ежедневно запрещено», — сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд.

В ведомстве отметили, что, согласно Трудовому кодексу, ненормированным рабочим днем считается режим, когда сотрудники периодически привлекаются к работе за пределами установленного рабочего времени. За такую нагрузку работнику полагается компенсация.

Ранее в Роструде разъяснили, почему работодатель может отказаться сотруднику в отпуске. Как передает «Царьград», с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий год, если отдых человека негативно скажется на работе компании.

Подпишитесь на URA.RU в Telegram! Наш канал следит за всем миром и рассказывает, что пишут о России за рубежом. Наши подписчики узнают о мировых сенсациях первыми!

Для людей с ненормированным рабочим днем оплачиваемый отпуск должен увеличиться не менее чем на три дня, сообщили в Роструде. Также таким сотрудникам положена компенсация. «Не меньше чем на три дня должен увеличиться оплачиваемый отпуск у людей, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день. При этом эксплуатировать людей с таким режимом работы ежедневно запрещено», — сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд. В ведомстве отметили, что, согласно Трудовому кодексу, ненормированным рабочим днем считается режим, когда сотрудники периодически привлекаются к работе за пределами установленного рабочего времени. За такую нагрузку работнику полагается компенсация. Ранее в Роструде разъяснили, почему работодатель может отказаться сотруднику в отпуске. Как передает «Царьград», с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий год, если отдых человека негативно скажется на работе компании.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...