17 марта 2025

Депутат от ЛДПР Владимир Сысоев предложил ввести постоянные проверки знаний чиновников

Депутат Сысоев: нужно ввести постоянные проверки знаний чиновников
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
По мнению депутата, уровень подготовки чиновников оставляет желать лучшего
По мнению депутата, уровень подготовки чиновников оставляет желать лучшего Фото:

Полпред председателя ЛДПР в УрФО, вице-спикер тюменской облдумы Владимир Сысоев выступил за введение ежегодных проверок уровня квалификации для муниципальных служащих. По мнению депутата, сейчас качество подготовки чиновников на местах, особенно в сельских округах, оставляет желать лучшего. Это приводит к регулярным нарушениям законодательства.

«Ежегодно наша областная Счетная палата проводит проверки расходования средств муниципальными образованиями. И, к сожалению, из года в год обнаруживает одни и те же проблемы: нарушения бюджетного, гражданского, земельного законодательства, и, конечно, требований закона в сфере госзакупок», — пояснил Владимир Сысоев. По признанию политика, о непрофессионализме муниципальных властей, свидетельствуют не только проверки Счетной палаты, но и его собственный опыт по итогам регулярных встреч с жителями районов.

При этом, согласно действующим нормам, муниципалы имеют право на повышение квалификации за счет средств местного бюджета. Вместе с тем они обязаны заниматься самообразованием. В частности, изучать в пределах своих компетенций современные формы, методы и технологии муниципального управления, указывает депутат.

«Едва ли непрерывное повышение квалификации работников может быть обеспечено из дефицитных бюджетов муниципальных образований. Сами же чиновники либо вообще не озабочены уровнем собственной квалификации, либо проходят дополнительное обучение только в случаях, когда им вменяется исполнение новых задач», — отметил Сысоев.

По словам депутата, сейчас аттестация муниципальных чиновников проводится раз в три года — притом достаточно формально. Владимир Сысоев настаивает, что аттестация должна стать ежегодной: «Также, на мой взгляд, имеет смысл привлекать к муниципальной службе успешных бизнесменов и отраслевых специалистов, которые уже показали свою эффективность в решении административных вопросов».

Проблема низкой квалификации муниципальных чиновников характерна не только для «тюменской матрешки», но и для всех регионов страны, отметил политолог Александр Лобов. По его словам, это приводит к снижению эффективности работы органов местного самоуправления. «Низкая квалификация служащих приводит к снижению качества услуг, которые они оказывают гражданам, затрудняет эффективное решение вопросов местного значения, негативно сказывается на доверии жителей к власти, а также создает благодатную почву для возникновения коррупционных схем», — уверен эксперт.

Александр Лобов добавил, что в этом свете предложение Владимира Сысоева своевременно. Ежегодная аттестация создаст для работников администраций стимул постоянно актуализировать свои знания. «Чиновники будут знать: отныне уровень их компетентности будет подвергаться систематической оценке. Безусловно, это приведет к улучшению качества муниципальных услуг и более эффективному решению задач, стоящих перед органами МСУ в Тюменской области, Югре и Ямало-Ненецком автономном округе», — резюмировал политолог.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Полпред председателя ЛДПР в УрФО, вице-спикер тюменской облдумы Владимир Сысоев выступил за введение ежегодных проверок уровня квалификации для муниципальных служащих. По мнению депутата, сейчас качество подготовки чиновников на местах, особенно в сельских округах, оставляет желать лучшего. Это приводит к регулярным нарушениям законодательства. «Ежегодно наша областная Счетная палата проводит проверки расходования средств муниципальными образованиями. И, к сожалению, из года в год обнаруживает одни и те же проблемы: нарушения бюджетного, гражданского, земельного законодательства, и, конечно, требований закона в сфере госзакупок», — пояснил Владимир Сысоев. По признанию политика, о непрофессионализме муниципальных властей, свидетельствуют не только проверки Счетной палаты, но и его собственный опыт по итогам регулярных встреч с жителями районов. При этом, согласно действующим нормам, муниципалы имеют право на повышение квалификации за счет средств местного бюджета. Вместе с тем они обязаны заниматься самообразованием. В частности, изучать в пределах своих компетенций современные формы, методы и технологии муниципального управления, указывает депутат. «Едва ли непрерывное повышение квалификации работников может быть обеспечено из дефицитных бюджетов муниципальных образований. Сами же чиновники либо вообще не озабочены уровнем собственной квалификации, либо проходят дополнительное обучение только в случаях, когда им вменяется исполнение новых задач», — отметил Сысоев. По словам депутата, сейчас аттестация муниципальных чиновников проводится раз в три года — притом достаточно формально. Владимир Сысоев настаивает, что аттестация должна стать ежегодной: «Также, на мой взгляд, имеет смысл привлекать к муниципальной службе успешных бизнесменов и отраслевых специалистов, которые уже показали свою эффективность в решении административных вопросов». Проблема низкой квалификации муниципальных чиновников характерна не только для «тюменской матрешки», но и для всех регионов страны, отметил политолог Александр Лобов. По его словам, это приводит к снижению эффективности работы органов местного самоуправления. «Низкая квалификация служащих приводит к снижению качества услуг, которые они оказывают гражданам, затрудняет эффективное решение вопросов местного значения, негативно сказывается на доверии жителей к власти, а также создает благодатную почву для возникновения коррупционных схем», — уверен эксперт. Александр Лобов добавил, что в этом свете предложение Владимира Сысоева своевременно. Ежегодная аттестация создаст для работников администраций стимул постоянно актуализировать свои знания. «Чиновники будут знать: отныне уровень их компетентности будет подвергаться систематической оценке. Безусловно, это приведет к улучшению качества муниципальных услуг и более эффективному решению задач, стоящих перед органами МСУ в Тюменской области, Югре и Ямало-Ненецком автономном округе», — резюмировал политолог.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...