{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Cиловики просят отменить пенсионную реформу. Золотов чистит Росгвардию. Ямал хотят объединить с Тюменью
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 67,01
Динамика за 2 недели
Евро 78,36
Динамика за 2 недели
Подпишись на URA.RU:
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{userService.email_subscribe.errors.email}}
{{userService.email_subscribe.msg}}
19 сентября 2018
18 сентября 2018
21:04  11 декабря 2014 0

«Объяснила — хорошо, но мы это знаем!» Глава тюменского облздрава написала комментарий в блог губернатора. «Руки опускаются. Сил больше нет»

фото – admtyumen.ru

С врачами-коллегами в блоге губернатора решила пообщаться Инна Куликова — директор департамента здравоохранения Тюменской области. Слова губернатора о том, что не он должен давать такие пояснения, возымели действие. Инна Куликова решила еще раз рассказать коллегам, из чего складывается их заработная плата и почему она может отличаться от предыдущей на вполне законных основаниях.

Она дает объяснение врачам Областной больницы № 2, которая находится в Тюмени, но советуют остальным докторам обратить внимание на ее запись. По словам директора департамента, заработная плата работника состоит из базового оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Объяснив что и почем, главный врач региона перечисляет «штрафные санкции», которые распространяются на медиков. Называется это другими словами — «критерии уменьшения стимулирующих выплат». Например: «невыполнение качественных показателей — от 50% до 100%, наличие дисциплинарного взыскания — 100%, на период действия взыскания, несвоевременное и некачественное предоставление информации и отчетности в вышестоящие организации — 20% за каждый случай».

Инна Куликова уточняет, что фактически начисленная заработная плата за определенный месяц может отличаться от размеров, закрепленных в трудовом договоре, в следующих ситуациях: не отработана норма рабочего времени, должностная нагрузка не выполнена в полном объеме, критерии качества (эффективности деятельности) не выполнены или выполнены частично.

«Гос-жа Куликова оставила комментарий, очень хорошо, — эмоционально пишет кто-то, скрывшийся под ником „ОБ № 15 с.Нижняя Тавда“. — Вот только мы это и так знаем, вопрос состоит в другом. Все критерии выполнены, замечаний нет! У больницы просто нет денег! Врачи и медсестры работают за троих».

В целом, в блоге губернатора сохраняется полный «медицинский» аншлаг — 120 комментариев за неделю и практически ни одного позитивного, не считая «сотрудника больницы» (так представился один из посетителей), который хвалит своего главврача. Губернатора спрашивают куда пойти работать, потому что в больнице сокращение штата, санитарки жалуются на оклады кто в три, а кто в пять тысяч рублей, многие пишут о недостатке кадров.

Смирнова Елена Владимировна рассказывает о бедственном положении врача-педиатра в 8-ой поликлинике г. Тюмени: «Я выкладываюсь по 10 часов в день, не будучи обеспеченной транспортом, оказывая неотложную помощь детям ПЕШКОМ! Дежурной бригады (врач, медсестра и водитель с машиной) нет и не было! Обслуживаю одна 2-3 участка вместо одного! И экстренные вызовы, которые должна обслуживать бригада, приходится обслуживать мне без моего согласия и без оплаты! Последний вызов, бывало, обслуживала в 22 часа и утром к 8 -ми надо быть на приёме в поликлинике. Начали вводить электронные карты, но для этого придётся ещё и в то время, когда я должна отдыхать, заносить эпикризы из истории развития детей. Руки опускаются. Сил больше нет. А скоро будет грипп», — обреченно заканчивает доктор.

Очевидно, что проблема еще глубже, чем даже оклады и заработная плата докторов. Но такая ситуация сложилась, как замечают читатели «URA.Ru» в комментариях на нашем сайте, не только Тюменской области, но и в России целом. Речь идет об отладке реформы здравоохранения. Впрочем, выводы изобращений к Владимиру Якушеву будут сделаны позже — в здравоохранении региона продолжаются проверки.

Виктория Аввакумова
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров