Справиться с кадровым голодом в Тюмени можно только при помощи планомерной и системной работы. Об этом рассказал URA.RU по итогам радиоэфира в программе «Час Тюмени» директор регионального департамента инвестиционной политики и господдержки бизнеса Анатолий Картухин.
«Надо понимать, что кадровый голод возник не на пустом месте. Во-первых, это системная причина: мы сейчас видим последствия демографического спада в конце 2000-х. Второе — доступность простой работы, для которой не нужно специальное образование», — сообщил URA.RU Картухин.
В радиоэфире Картухин отметил, что кадровый голод — один из ключевых вызовов, стоящих сейчас перед регионом. По его словам, главная задача правительства — показать молодежи альтернативу. «Это можно сделать, постоянно сотрудничая с учебными заведениями, привлекая максимум местных предприятий к профориентационной работе», — добавил Картухин в беседе с URA.RU.
Проблема кадрового голода в Тюмени, о которой говорил Анатолий Картухин, находит отражение в статистике региона. По последним данным Тюменьстата, число безработных в городе снизилось до рекордно низкого уровня в 1,8 тысячи человек.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Справиться с кадровым голодом в Тюмени можно только при помощи планомерной и системной работы. Об этом рассказал URA.RU по итогам радиоэфира в программе «Час Тюмени» директор регионального департамента инвестиционной политики и господдержки бизнеса Анатолий Картухин. «Надо понимать, что кадровый голод возник не на пустом месте. Во-первых, это системная причина: мы сейчас видим последствия демографического спада в конце 2000-х. Второе — доступность простой работы, для которой не нужно специальное образование», — сообщил URA.RU Картухин. В радиоэфире Картухин отметил, что кадровый голод — один из ключевых вызовов, стоящих сейчас перед регионом. По его словам, главная задача правительства — показать молодежи альтернативу. «Это можно сделать, постоянно сотрудничая с учебными заведениями, привлекая максимум местных предприятий к профориентационной работе», — добавил Картухин в беседе с URA.RU. Проблема кадрового голода в Тюмени, о которой говорил Анатолий Картухин, находит отражение в статистике региона. По последним данным Тюменьстата, число безработных в городе снизилось до рекордно низкого уровня в 1,8 тысячи человек.
