В регионе создали образовательный кластер «Кадры для топливно-энергетического комплекса и сервиса ТЭК Ямала»Фото: пресс-служба «Ямалкоммунэнерго»
К 2028 году на Ямале количество выпускников ссузов, подготовленных к работе в ТЭК, увеличится в 12 раз. По инициативе губернатора ЯНАО Дмитрия Артюхова в округе создан образовательный кластер «Кадры для топливно-энергетического комплекса и сервиса ТЭК Ямала». В числе первых поддержало проект главы региона крупнейшее коммунальное предприятие — «Ямалкоммунэнерго».
«Нам важно, что предприятия ТЭК активно включились в проект „Профессионалитет“. Это позволяет вернуть ценность средне-специального образования, а в будущем поможет молодым людям построить карьеру. Например, филиал „Ямалкоммунэнерго“ в Муравленко — давний партнер Муравленковского колледжа, и очень ценно, что предприятие делает ставку на местные кадры», — отметил замначальника отдела реализации нацпроектов департамента образования ЯНАО Андрей Байбородских.
В кластер вошли семь колледжей округа и 18 компаний ТЭК. Среди них — «Газпромнефть Ямал», «Газпром добыча Надым», «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» и другие. Участники совместно разработают образовательные программы, направленные на погружение студентов в профессию.
В «Ямалкоммунэнерго» рассказали, что формирование кадрового резерва компании начинается с ранней профориентации школьников и заканчивается сотрудничеством с ссузами. «Ежегодно во всех филиалах проводятся дни открытых дверей и экскурсии для ребят. С ними беседуют не только инженеры, но и теплотехники, слесаря, сварщики. Как правило, нескольких ребят удается серьезно заинтересовать на этом этапе. Предприятие заключает договоры целевого обучения, а после завершения образования гарантирует трудоустройство по специальности», — пояснил гендиректор предприятия Сергей Долгов.
Сейчас производственную практику в компании проходят 45 студентов, а за последние пять лет в филиалы крупнейшего коммунального предприятия округа трудоустроились 376 выпускников ямальских колледжей.
«Я прохожу практику на энергоучастке в селе Катравож. В теории, конечно, знал, какие есть установки для энергообеспечения села, но понравилось, что называется, все потрогать своими руками: с наставником монтировать участок сети, самому менять электрический щиток. Думаю, в дальнейшем готов работать на предприятии», — отметил студент Ямальского многопрофильного колледжа Семен Нева.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
К 2028 году на Ямале количество выпускников ссузов, подготовленных к работе в ТЭК, увеличится в 12 раз. По инициативе губернатора ЯНАО Дмитрия Артюхова в округе создан образовательный кластер «Кадры для топливно-энергетического комплекса и сервиса ТЭК Ямала». В числе первых поддержало проект главы региона крупнейшее коммунальное предприятие — «Ямалкоммунэнерго». «Нам важно, что предприятия ТЭК активно включились в проект „Профессионалитет“. Это позволяет вернуть ценность средне-специального образования, а в будущем поможет молодым людям построить карьеру. Например, филиал „Ямалкоммунэнерго“ в Муравленко — давний партнер Муравленковского колледжа, и очень ценно, что предприятие делает ставку на местные кадры», — отметил замначальника отдела реализации нацпроектов департамента образования ЯНАО Андрей Байбородских. В кластер вошли семь колледжей округа и 18 компаний ТЭК. Среди них — «Газпромнефть Ямал», «Газпром добыча Надым», «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» и другие. Участники совместно разработают образовательные программы, направленные на погружение студентов в профессию. В «Ямалкоммунэнерго» рассказали, что формирование кадрового резерва компании начинается с ранней профориентации школьников и заканчивается сотрудничеством с ссузами. «Ежегодно во всех филиалах проводятся дни открытых дверей и экскурсии для ребят. С ними беседуют не только инженеры, но и теплотехники, слесаря, сварщики. Как правило, нескольких ребят удается серьезно заинтересовать на этом этапе. Предприятие заключает договоры целевого обучения, а после завершения образования гарантирует трудоустройство по специальности», — пояснил гендиректор предприятия Сергей Долгов. Сейчас производственную практику в компании проходят 45 студентов, а за последние пять лет в филиалы крупнейшего коммунального предприятия округа трудоустроились 376 выпускников ямальских колледжей. «Я прохожу практику на энергоучастке в селе Катравож. В теории, конечно, знал, какие есть установки для энергообеспечения села, но понравилось, что называется, все потрогать своими руками: с наставником монтировать участок сети, самому менять электрический щиток. Думаю, в дальнейшем готов работать на предприятии», — отметил студент Ямальского многопрофильного колледжа Семен Нева.
