Конфликт между сотрудниками филиала «Ямалкоммунэнерго» в Муравленко — «Тепло» и его руководством опять вышел на общегородской уровень. Вопрос о правильности начисления заработной платы в очередной раз озвучила председатель первичной профсоюзной организации Муравленко «Тепло» Ольга Симонова в рамках встречи трудового коллектива с главой администрации Муравленко Александром Подорогой. Г-н Подорога сообщил, что он следил за развитием истории. Более того, у него есть ответы из целого ряда надзирающих и контролирующих ведомств. «После анализа этих документов можно с уверенностью говорить, что закон не нарушается. В том числе не нарушены и нормы Трудового кодекса РФ, — заявил глава администрации Муравленко на встрече с коллективом. — Есть документы из прокуратуры, Трудинспекции, даже контрольно-счетной палаты. Помимо этого я получил ответ от представителя по правам человека. Еще раз подчеркну — законодательство на коммунальном предприятии не нарушается». Напомним, представитель первички Ольга Симонова выясняла, нет ли нарушений в расчете оплаты труда работников, которым установлен 36-часовой рабочий день в связи с вредными условиями. Вопрос возник в начале года, когда была проведена аттестация рабочих мест и некоторым работникам был установлен сокращенный рабочий день. Симонова обратилась в Гострудинспекцию и прокуратуру с просьбой проверить правомерность системы начисления зарплаты после аттестации. «Я получила ответ инстанций. Прокуратура не нашла нарушений. Ну, значит, мне нужно попросить прощения у директора Калаушина за то, что доставила неприятности. Он сказал, что наиболее важно сейчас, чтобы работники подписали дополнительные соглашения. Однако не все сотрудники даже после получения ответов готовы на это. Некоторые даже готовы идти в суд, так как уверяют, что зарплата снизилась после аттестации рабочих мест на 1,5 тыс. рублей. Люди считают, что это незаконно. Полагаю, будут вестись консультации с Минздравсоцразвития, которое эти нормы устанавливает», — ранее сообщала «URA.Ru» Ольга Симонова. Отметим, на счету председателя цехового комитета муравленковского филиала «Тепло» ЯКЭ уже есть неудачные попытки защиты прав коллектива. Осенью 2013 Ольга Симонова спровоцировала массовые обращения работников филиала в суды. Ни один из исков удовлетворен не был. В начале текущего года по инициативе Ольги Симоновой 118 коммунальщиков отказались подписать соглашения об индексации зарплаты. Впоследствии люди передумали, но упущенная выгода каждого из работников составила 6,2% от ежемесячной заработной платы.

прочитать статью полностью