Депутат Госдумы Николай Валуев предложил курганским промышленникам искать рабочие кадры для своих предприятий в школах области. На заседании «круглого стола» на тему профессиональной ориентации школьников, которое организовало региональное отделение ОНФ, Валуев привел в пример опыт ряда предприятий Санкт-Петербурга. Детей приглашают на заводы, где лучшие специалисты рассказывают им о производстве, о перспективах карьерного рост, уровне зарплаты — обо всех преимуществах рабочих профессий. «Связь с ребятами поддерживается до 11 класса, дальше их ведут по линии профобразования, чтобы после окончания учебного заведения они пришли работать на эти предприятия», — отметил Валуев.
При этом на самих заводах, по мнению парламентария, необходимо проводить определенную корпоративную политику. «Коллектив — это некая семья, попадая в которую, молодой человек может чувствовать себя защищенным. Когда человек предоставлен самому себе, — это все чревато большими психологическими потрясениями и неустойчивыми показателями на производстве. Побольше на производство надо массовиков-затейников», — заявил Николай Валуев.
По мнению депутата Госдумы, сегодня важно ориентировать подрастающее поколение на работу в деревне, потому что города, как правило, переполнены и сельские жители ошибочно считают, что там устроиться на хорошую должность легче. «Огромный спрос существует и будет существовать, учитывая введенные санкции и то, что нужно повышать продовольственную безопасность страны, на профессионалов в сфере сельского хозяйства. Не хватает на селе специалистов: зачастую либо разъехались, либо спились, а молодые до сих пор не понимают, что завтра специалисты в АПК будут востребованы, до сих пор живут представлениями о том, что город даст работу», — уверен Валуев.
В качестве наглядного примера он привел предприятие, принадлежащее семье его коллеги и друга Александра Ильтякова. На мясокомбинате «Велес» Николай Валуев сегодня побывал уже во второй раз и вновь убедился в эффективном подходе руководства предприятия к подбору и сохранению кадров. Сам Ильтяков, который также участвовал в «круглом столе», заметил, что одной из причин отсутствия грамотной профориентации школьников стало телевидение: дети смотрят фильмы о красивой жизни и не понимают, каким трудом достигаются те или иные блага. «Поэтому ребенок растет мажором, — считает депутат. — Родители сами говорят: „Сынок (дочка), получай высшее образование, потому вали из Кургана, не надо быть трактористом“. Они запугивают детей. Молодежь уезжает. Только с 2011 года по сегодняшний день из области произошел отток чуть меньше ста тысяч человек. Это трагедия для нашей области. Мы думаем, пусть наш ребенок где-нибудь пристроится, и не показываем ему реального производства, за которым будущее».
Александр Ильтяков поддержал Николая Валуева в том, что сами руководители заводов предприятия должны заинтересовывать молодых людей работой на своих предприятиях, бороться за молодые кадры, помогать выбирать профессию и получить ее.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Депутат Госдумы Николай Валуев предложил курганским промышленникам искать рабочие кадры для своих предприятий в школах области. На заседании «круглого стола» на тему профессиональной ориентации школьников, которое организовало региональное отделение ОНФ, Валуев привел в пример опыт ряда предприятий Санкт-Петербурга. Детей приглашают на заводы, где лучшие специалисты рассказывают им о производстве, о перспективах карьерного рост, уровне зарплаты — обо всех преимуществах рабочих профессий. «Связь с ребятами поддерживается до 11 класса, дальше их ведут по линии профобразования, чтобы после окончания учебного заведения они пришли работать на эти предприятия», — отметил Валуев. При этом на самих заводах, по мнению парламентария, необходимо проводить определенную корпоративную политику. «Коллектив — это некая семья, попадая в которую, молодой человек может чувствовать себя защищенным. Когда человек предоставлен самому себе, — это все чревато большими психологическими потрясениями и неустойчивыми показателями на производстве. Побольше на производство надо массовиков-затейников», — заявил Николай Валуев. По мнению депутата Госдумы, сегодня важно ориентировать подрастающее поколение на работу в деревне, потому что города, как правило, переполнены и сельские жители ошибочно считают, что там устроиться на хорошую должность легче. «Огромный спрос существует и будет существовать, учитывая введенные санкции и то, что нужно повышать продовольственную безопасность страны, на профессионалов в сфере сельского хозяйства. Не хватает на селе специалистов: зачастую либо разъехались, либо спились, а молодые до сих пор не понимают, что завтра специалисты в АПК будут востребованы, до сих пор живут представлениями о том, что город даст работу», — уверен Валуев. В качестве наглядного примера он привел предприятие, принадлежащее семье его коллеги и друга Александра Ильтякова. На мясокомбинате «Велес» Николай Валуев сегодня побывал уже во второй раз и вновь убедился в эффективном подходе руководства предприятия к подбору и сохранению кадров. Сам Ильтяков, который также участвовал в «круглом столе», заметил, что одной из причин отсутствия грамотной профориентации школьников стало телевидение: дети смотрят фильмы о красивой жизни и не понимают, каким трудом достигаются те или иные блага. «Поэтому ребенок растет мажором, — считает депутат. — Родители сами говорят: „Сынок (дочка), получай высшее образование, потому вали из Кургана, не надо быть трактористом“. Они запугивают детей. Молодежь уезжает. Только с 2011 года по сегодняшний день из области произошел отток чуть меньше ста тысяч человек. Это трагедия для нашей области. Мы думаем, пусть наш ребенок где-нибудь пристроится, и не показываем ему реального производства, за которым будущее». Александр Ильтяков поддержал Николая Валуева в том, что сами руководители заводов предприятия должны заинтересовывать молодых людей работой на своих предприятиях, бороться за молодые кадры, помогать выбирать профессию и получить ее.