В России запущен сервис для привлечения кадров на Дальний Восток

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Проект реализован совместными усилиями АНО «Национальные приоритеты» и «Авито»
Проект реализован совместными усилиями АНО «Национальные приоритеты» и «Авито» Фото:

Для жителей России создали цифровой сервис, где собраны актуальные вакансии от работодателей Дальневосточного федерального округа (ДФО). Проект реализован совместными усилиями АНО «Национальные приоритеты» и «Авито». Как сообщили URA.RU в пресс-службе компании, за первое полугодие 2025 года число вакансий в ДФО выросло на 12%.

«Мы объединяем усилия, чтобы создать инструменты для привлечения на Дальний Восток специалистов всех профилей — от рабочих до высококвалифицированных инженерно-технических кадров. Потребность работодателей макрорегиона в новых сотрудниках до 2026 года составляет более 100 тысяч человек. При этом зарплаты здесь на 16% выше среднероссийских, а карьерные перспективы — шире. Ведущие предприятия региона предлагают не только конкурентную оплату труда, но и комплексные программы поддержки: от подъемных выплат до профессиональной переподготовки», — отметила гендиректор АНО «Национальные приоритеты София Малявина.

По данным исследования классифайда, в первом полугодии 2025 года дальневосточные компании чаще всего искали операторов станка (число таких вакансий увеличилось на 108%), каменщиков (+102%), электромонтажников (+42%), дорожных рабочих (+38%) и плотников (+27%). Средняя предлагаемая зарплата составляет 78 273 рубля в месяц. При этом, несмотря на позитивную динамику соискательской активности, в округе сохраняется дефицит квалифицированных кадров.

Новый сервис стал первым шагом в рамках реализации соглашения, подписанного на Петербургском международном экономическом форуме 2025 года, цель которого — повысить привлекательность Дальнего Востока для жизни и работы. Платформа позволит быстро находить вакансии от работодателей из 11 регионов ДФО, узнавать о возможностях переобучения, программах поддержки в регион и государственных мерах поддержки при переезде в регион.

«Для нас важно не просто соединять соискателей и работодателей, но и создавать смыслы, помогать людям увидеть перспективы там, где страна особенно в них нуждается. Дальний Восток — это территория колоссальных возможностей для профессиональной реализации, и совместный цифровой проект станет наглядным подтверждением», — комментирует управляющий директор «Авито» Влад Федулов.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Будьте в числе первых, кто узнает все самые важные новости России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам канала URA.RU в главном мессенджере России - MAX. Подписаться на URA.RU.

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Для жителей России создали цифровой сервис, где собраны актуальные вакансии от работодателей Дальневосточного федерального округа (ДФО). Проект реализован совместными усилиями АНО «Национальные приоритеты» и «Авито». Как сообщили URA.RU в пресс-службе компании, за первое полугодие 2025 года число вакансий в ДФО выросло на 12%. «Мы объединяем усилия, чтобы создать инструменты для привлечения на Дальний Восток специалистов всех профилей — от рабочих до высококвалифицированных инженерно-технических кадров. Потребность работодателей макрорегиона в новых сотрудниках до 2026 года составляет более 100 тысяч человек. При этом зарплаты здесь на 16% выше среднероссийских, а карьерные перспективы — шире. Ведущие предприятия региона предлагают не только конкурентную оплату труда, но и комплексные программы поддержки: от подъемных выплат до профессиональной переподготовки», — отметила гендиректор АНО «Национальные приоритеты София Малявина. По данным исследования классифайда, в первом полугодии 2025 года дальневосточные компании чаще всего искали операторов станка (число таких вакансий увеличилось на 108%), каменщиков (+102%), электромонтажников (+42%), дорожных рабочих (+38%) и плотников (+27%). Средняя предлагаемая зарплата составляет 78 273 рубля в месяц. При этом, несмотря на позитивную динамику соискательской активности, в округе сохраняется дефицит квалифицированных кадров. Новый сервис стал первым шагом в рамках реализации соглашения, подписанного на Петербургском международном экономическом форуме 2025 года, цель которого — повысить привлекательность Дальнего Востока для жизни и работы. Платформа позволит быстро находить вакансии от работодателей из 11 регионов ДФО, узнавать о возможностях переобучения, программах поддержки в регион и государственных мерах поддержки при переезде в регион. «Для нас важно не просто соединять соискателей и работодателей, но и создавать смыслы, помогать людям увидеть перспективы там, где страна особенно в них нуждается. Дальний Восток — это территория колоссальных возможностей для профессиональной реализации, и совместный цифровой проект станет наглядным подтверждением», — комментирует управляющий директор «Авито» Влад Федулов.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...