Губернатор Тюменской области Александр Моор лично встретился и познакомился с участниками регионального проекта «Боевой кадровый резерв». Благодаря этому визиту глава региона убедился, что там нет случайных людей, ведь каждый готов брать на себя ответственность.
«Встретился с участниками проекта „Боевой кадровый резерв“. Рад был познакомиться лично — в команде собрались действительно неравнодушные, думающие и мотивированные люди… Видно, что здесь нет случайных людей. Каждый готов учиться, работать и брать на себя ответственность», — написал Моор в своем telegram-канале.
В рамках встречи он провел лекцию о регионе, его истории, управленческих решениях, крупных проектах и своих управленческих принципах, а также посмотрел презентации, разработанные участниками для отборочных мероприятий. «Наша задача — для каждого из участников проекта, учитывая их личные характеристики, профессиональный опыт, образование, подготовить индивидуальный трек и создать условия для роста», — подытожил Моор.
В августе стартует новый этап проекта «Боевой кадровый резерв». В рамках годовой учебной программы участники смогут освоить новые компетенции и попробовать себя в различных профессиональных сферах. Организаторы отмечают, что программа рассчитана на поддержку карьерного роста и помощь в определении дальнейшего профессионального пути.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Губернатор Тюменской области Александр Моор лично встретился и познакомился с участниками регионального проекта «Боевой кадровый резерв». Благодаря этому визиту глава региона убедился, что там нет случайных людей, ведь каждый готов брать на себя ответственность. «Встретился с участниками проекта „Боевой кадровый резерв“. Рад был познакомиться лично — в команде собрались действительно неравнодушные, думающие и мотивированные люди… Видно, что здесь нет случайных людей. Каждый готов учиться, работать и брать на себя ответственность», — написал Моор в своем telegram-канале. В рамках встречи он провел лекцию о регионе, его истории, управленческих решениях, крупных проектах и своих управленческих принципах, а также посмотрел презентации, разработанные участниками для отборочных мероприятий. «Наша задача — для каждого из участников проекта, учитывая их личные характеристики, профессиональный опыт, образование, подготовить индивидуальный трек и создать условия для роста», — подытожил Моор. В августе стартует новый этап проекта «Боевой кадровый резерв». В рамках годовой учебной программы участники смогут освоить новые компетенции и попробовать себя в различных профессиональных сферах. Организаторы отмечают, что программа рассчитана на поддержку карьерного роста и помощь в определении дальнейшего профессионального пути.
